Presses en empreses i gestors de recursos humans per poder-se acollir als ‘nous ERTOs’

Aquest divendres entra en vigor el decret que permet a tot un seguit de sectors econòmics lligats al turisme no haver d’acreditar pèrdues per poder fer suspensions contractuals

Un apartament turístic.
Un apartament turístic. ARXIU

Les àrees de recursos humans i els professionals de la gestió de persones treballen a corre-cuita aquest divendres per poder sol·licitar, si escau, suspensions de contractes en relació amb les seves plantilles a tenor del decret que ha entrat en vigor aquest divendres i que possibilita que tot un seguit de sectors lligats amb el turisme puguin acollir-se a ERTOs sense haver d’acreditar pèrdues. Perquè les peticions tinguin efectes a dia 1 de mes, a priori, les peticions s’han de fer el dia 10 com a molt tard i avui ja som 8.

La nova situació, però, només està prevista fins al 31 de gener, quan s’espera que es pugui reactivar la mobilitat amb Catalunya, que és el principal element motivador per derogar el decret i incloure nous sectors econòmics entre aquells que no cal que justifiquin res en relació amb la facturació. Els sectors beneficiats de la nova mesura anunciada aquest dijous i publicitada aquest divendres al BOPA són les estacions d’esquí, els hotels i les empreses d’apartaments turístics, les botigues de lloguer de material d’esquí, les agències de viatges, les activitats dels operadors turístics, altres serveis de reserves i activitats que s’hi relacionen, restaurants i altres establiments de menjar i grans establiments comercials.

A partir d’aquí, també, tot un seguit de sectors comercials: comerç al detall de begudes en establiments especialitzats, comerç al detall de productes de tabac en establiments especialitzats, comerç al detall d’equips de telecomunicacions en establiments especialitzats, comerç al detall d’equips d’àudio i vídeo en establiments especialitzats, comerç al detall d’enregistrament de música i vídeo en establiments especialitzats,  comerç al detall d’articles d’esport en establiments especialitzats, comerç al detall de peces de vestir en establiments especialitzats, comerç al detall de calçat i articles de cuir en establiments especialitzats, comerç al detall de productes farmacèutics en establiments especialitzats, comerç al detall de productes cosmètics i higiènics en establiments especialitzats i comerç al detall d’articles de rellotgeria i joieria en establiments especialitzats.

Rètol d'un hotel del Principat.

Relacionat

Hotels i negocis turístics no hauran de justificar la reducció d’ingressos per poder demanar ERTOs

Fonts consultades han lamentat, per exemple, que suposa un greuge que no s’incloguin en l’annex en qüestió activitats econòmiques com ara els bars o els balnearis, que malgrat que sí que poden fer suspensions de contracte o reduccions de jornada perquè estan inclosos en altres capítols, no tenen els efectes directes dels quals sí que es podrien beneficiar si estiguessin inclosos en aquest annex de ‘naturalesa turística’ i, alhora, sí que han de justificar elements de facturació. Alhora, les fonts consultades han explicat que aquells que ja havien fet sol·licituds aquests darrers dies, les han de fer de nou si es volen beneficiar de les noves condicions, amb la qual cosa s’ha girat feina en moltes gestories i departaments de recursos humans.

Finalment, i segons que indica el propi decret, “les empreses que tinguin com a activitat principal les activitats econòmiques d’estació d’esquí i de botigues de lloguer de material d’esquí incloses a l’annex 4 poden afectar a una suspensió temporal dels contractes de treball o a una reducció de la jornada laboral les persones assalariades que hagin estat donades d’alta en l’empresa i a la Caixa Andorrana de Seguretat Social amb posterioritat al dia 30 de setembre del 2020, sempre que els seus contractes de treball siguin contractes per temporada i no tinguin una durada superior a cinc mesos”.

Documents

Comentaris (1)

Trending