El representant del comitè d’empresa assenyala que sigui quina sigui la decisió del TC sobre la inconstitucionalitat o no del laude –Coopalsa considera que alguns articles de la Llei qualificada de mesures de conflicte col·lectiu contravenen la Carta Magna– caldrà assumir el veredicte: “Si ens va a favor o ens va en contra, haurem d’acatar la llei. No podrem fer res més. Estem tranquils”. D’altra banda, Valente apunta que el que va establir el laude “s’està complint al 100%”. I accepta que, en cas de perdre, es tornarà a l’escenari anterior de taules horaris partits, un dels principals motius de queixa. “L’empresa ha de restaurar als conductors la jornada laboral de 40 hores setmanals i els seus horaris existents amb anterioritat al 4 de novembre de 2024, en el sentit d’instaurar horaris diaris de 8 hores, intensius de matí o tarda durant cinc dies a la setmana, amb dos dies de descans, preferiblement seguits”, va dictar el laude.
Valente, a més, considera que el TC ha de prendre’s el seu temps per deliberar: “És normal que es demorin, que no s’adoptin decisions ràpides. Cal estudiar bé el cas perquè és una cosa nova a Andorra que establirà precedent”. El representant dels xòfers recorda que tota la plantilla “fa pinya” i que un 60% dels xòfers està afiliat a l’USDA.
L’empresa insisteix en el fet que hi ha “dubtes raonables sobre la constitucionalitat” del redactat actual dels articles 6.1 i 6.2 de la Llei qualificada de mesures de conflicte col·lectiu. “Mentre l’àrbitre sigui consensuat entre les parts, no veiem cap dubte raonable del dret a la negociació col·lectiva. El dubte neix quan pot semblar un ‘oxímoron’ que dins la negociació col·lectiva lliure, un tercer –el ministeri– pugui imposar un àrbitre, la decisió del qual és, a més, inatacable sobre el fons de les qüestions resoltes en el laude d’obligat compliment”, addueix l’agent –és a dir, Coopalsa– a l’aute del Tribunal Superior de Justícia.
Comentaris (1)