Al seu dia, la corporació comandada per Conxita Marsol atribuïa al funcionari acomiadat la mala maror que es vivia al servei, mentre que l’agent en qüestió considerava que era víctima d’un assetjament alhora que creia que se’l volia apartar per tal de col·locar al seu lloc persones de la confiança estricta de la majoria. Sia com vulgui, se li van acumular un seguit de faltes greus, se li van transformar en una de greu i se’l va fer fora.
Ara el Tribunal Superior confirma la sentència de primera instància que va concloure que el procediment era inadequat atès que no s’havia posat en marxa cap expedient disciplinari, amb la qual cosa s’havia causat una indefensió al funcionari. Tampoc no va acceptar la sala la pretensió del comú d’aturar qualsevol decisió fins que no es resolgui una causa penal que es va impulsar contra el funcionari quan ja estava acomiadat. Una causa que està tot just en diligències prèvies.
El tribunal obliga el comú a readmetre el funcionari i que sigui aquest qui acabi decidint si vol continuar en el lloc de feina que tenia o si, una vegada tornat a integrar al servei, és millor liquidar-lo degudament en virtut d’un procediment no causal. A més, se li hauran d’abonar tots els salaris que hauria percebut des de l’abril del 2019 i fins que es decideixi com s’executa la sentència.
Comentaris (7)