El laude resultat del procés d’arbitratge al qual van acudir tant la companyia -concessionària de les línies de bus nacional que uneixen el centre del país amb les valls del Nord i d’Orient així com de la circular- com els treballadors es va donar a conèixer el 22 de gener. Aquest donava la raó a la plantilla en una de les reivindicacions claus de tot el conflicte: el canvi d’horaris. La resolució entenia que la modificació unilateral efectuada des de l’empresa no s’ajustava a la llei i establia que calia tornar a la situació anterior. Per fer-ho, donava un termini de 15 dies per començar a fer-ho “de forma gradual”.
Aquesta setmana, Coopalsa ha anunciat que ha portat el laude davant la Justícia. En demana l’anul·lació, ja que considera que el procediment seguit no ha estat el correcte. Entre altres aspectes, s’assegura que l’àrbitra que el va conduir no era imparcial. Aquest aspecte és desmentit per la plantilla. Així, les fonts consultades per Altaveu han remarcat que la mateixa resolució ja responia aquesta consideració, tot desestimant-la. En tot cas, ara s’està a l’espera de rebre la notificació segons la qual s’ha fet aquesta acció judicial per part de l’empresa abans de poder valorar-la en profunditat. “Encara no ens han donat trasllat”, apunten.
Paral·lelament, sí que han volgut recordar que portar el laude a la Justícia no suposa que quedi en suspens. En tot cas, es remarca, caldrà que, si s’admet a tràmit l’acció, es faci amb efectes suspensius. “D’això, de moment, no en tenim constància”, indiquen. I, per això, posen en relleu que la companyia ha de complir la resolució, fet que implica retornar l’antic horari als conductors. I això, de moment, no està succeint.
“Fins al moment, hi ha molts treballadors que encara estan a jornada partida i cal que es compleixi tant la de vuit hores com el descans de dos dies setmanals”, avisen. Més quan ja s’han superat els quinze dies de marge donats. De moment, s’ha optat per fer “un requeriment amistós”, però no es descarta fer altres accions, ja que “el laude és d’obligat compliment per totes les parts i, per ara, la implementació ha estat molt parcial”. Per això, reclamen que “es compleixi encara que s’hagi portat a la Justícia”.
Vista la situació -tant la manca de compliment, per ara, del laude, com la decisió d’impugnar-lo judicialment-, la plantilla està “estudiant les opcions i les hem de valorar”. Es lamenta, però, que ara mateix “l’empresa també ha suspès les opcions de diàleg” i alerten que “si no tenim tampoc aquesta possibilitat, haurem de veure altres accions”. Des del comitè, s’afirma, hi ha plena “disposició a seure i parlar en qualsevol moment”, però, també, remarquen que cal que també hi sigui per part de Coopalsa.
Comentaris (8)