L’entrega del guardó s’emmarca, des de l’any 2017, en els actes de commemoració del Dia Internacional de les Dones. Aquest any ha estat l’UdA l’única entitat en presentar el seu pla d’igualtat i, per tant, ha estat l’escollida per rebre’l. “Ajuda a les entitats a pensar en moltes coses que, de vegades, no es pensen en el seu dia a dia”, ha explicat Pallarés. Un dels objectius d’aquest acte, que és obert al públic, és precisament donar a conèixer les iniciatives per a la igualtat, “que cada cop la societat s’impliqui més en aquests canvis tan necessaris”.
Així mateix, el guardó es va fer pensant ja en el camí que hauria de prendre la implementació dels plans d’igualtat dintre de les empreses de més de 50 treballadors. Pallarés ha assegurat que es tracta d’una iniciativa “molt interessant”, i que es continuarà amb ella més enllà de les obligacions i recomanacions que s’inclouen dintre de la llei, “per poder incentivar encara més que es facin”. El premi Olympe de Gouges ha estat una forma perquè les empreses “comencessin a treballar a plans d’igualtat, sobretot per la qüestió de la bretxa salarial o com actuar en situacions d’assetjament en no tenir certs protocols”.
L’acte de lliurament del guardó ha anat seguit de la projecció de la pel·lícula ‘Per raó de sexe’, dirigida per Mimi Leder i estrenada el 2018. Tot i això, els actes de celebració tindran continuació el 23 de març, a les 19 hores, amb una taula rodona participativa sota el títol ‘Trencant el sostre de vidre. Implementació de la nova llei per a l’aplicació efectiva del dret a la igualtat de tracte i d’oportunitats i a la no-discriminació entre dones i homes”.
Comentaris (2)