La modificació de les condicions laborals és, de llarguíssim, el motiu que més expedients va originar. Segons la Llei d’immigració, l’article més sovint aplicat, que s’emmarca dins de les infraccions greus, regula el supòsit de fet que el patró fa treballar al Principat d’Andorra una persona estrangera en unes condicions i modalitats inadequades a la seva autorització d’immigració. I en aquest àmbit hi queda comprès el patró que paga al treballador un salari inferior o modifica la jornada de treball que consta en la sol·licitud d’autorització d’immigració presentada al servei d’Immigració.
També queda inclòs en aquest supòsit sancionador el patró que fa treballar més de vint hores en còmput setmanal o més de vint-i-quatre hores en còmput setmanal en el cas de treballs en el sector sanitari o sociosanitari que requereixin guàrdies d’atenció continuada, una persona estrangera titular d’una autorització d’immigració per estudis en un establiment d’ensenyament radicat al Principat d’Andorra i reconegut pel Govern.
Dels 143 expedients que es van obrir, finalment es va proposar sancionar en 51 casos, que suposaven, en xifres rodones, la imposició de multes per valor de 86.000 euros. Finalment, els expedients sancionadors resolts de forma efectiva pel ministre titular del ram van ser 43. Altres dades que s’inclouen en relació amb la matèria en la memòria d’Immigració corresponent al 2024 són les 158 resolucions delegatòries de les sol·licituds inicials, de les quals 43 són de sol·licituds de treballadors desplaçats d’empreses estrangeres. També hi va haver 46 resolucions denegatòries sol·licituds de renovació d’autoritzacions d’immigració i set resolucions d’anul·lació d’autorització d’immigració.
Comentaris