La proposta està tancada i en les properes hores es farà arribar per escrit formalment al Govern. Informalment, fonts sindicals ja haurien apuntat el plantejament a l’entorn de Funció Pública, que espera el plantejament dels treballadors per convocar una nova roda de contactes en el marc de la negociació salarial, segons que han apuntat fonts sindicals. Finalment, la proposta acordada no inclou com aportació en relació amb les bases salarials. I en certa manera ja s’acceptaria el plantejament governamental. Però partint del raonament del Sindicat del personal adscrit a l’administració general (Sipaag), es fa una graella de no-GADA molt més ajustada i elevada que la inicialment plantejada per Funció Pública per evitar que la compensació proposada no quedi absorbida per l’actualització de les bases salarials que es proposa.
Així les coses, i segons que ha pogut saber l’Altaveu, el plantejament que es traslladarà al Govern és que no s’aboni compensació fins a una antiguitat mínim de tres anys. En aquest cas, i per tres o quatre anys, en lloc del 2% proposat pel Govern se sol·licita un 2,57%. I la graella va pujant de forma calculada perquè aquest increment, que es demana que es transformi en una mena de complement de carrera, no pugui quedar mai absorbit per l’actualització de les bases salarials que es faria entre els anys 2026 i 2027. Amb una antiguitat d’entre cinc i sis anys, en lloc d’un 3% es reivindica un 5.14%. Per a set i vuit anys es demana un 7,71% en comptes del 4% de la proposta governamental.
Els increments pugen fins al 10,29% (en lloc del 5%) si es té una antiguitat d’entre nou i deu anys. S’enfila al 12,86% (en comptes del 6%) per als qui faci entre onze i dotze anys que treballen a l’administració i l’augment que es planteja per als qui tinguin una antiguitat d’entre tretze i catorze anys és del 15,43% en lloc del 7% governamental. Finalment, i una vegada superada la barrera dels quinze anys d’antiguitat, es proposa un 18% en lloc del 8% de la proposta feta pel ministeri de Funció Pública.
L’aplicació del no-GADA, segons la proposta de la plataforma sindical, s’hauria d’incloure a la nòmina de juliol com a complement de carrera, amb efectes retroactius, a comptar del gener del 2025. I una vegada que s’incorporin les noves taules retributives a tots els treballadors de l’administració general i la de la Justícia, que es preveu en dues fases, entre el 2026 i el 2027, es demana que es mantinguin els imports del complement de carrera assolits davant del fet que es considera que té naturalesa fixa i consolidable.
Comentaris (12)