El document es pot trobar a la web de l’Institut i parteix de la idea que “el llenguatge no és neutral ni innocu i que hi ha una connexió entre el que fem servir i la posició de les dones -i de les persones en general- dins de la societat”. D’aquesta forma, la guia pretén, segons asseguren els seus impulsors, “sensibilitzar i oferir opcions a l’hora de comunicar tant oralment com per escrit, amb una única base de referència: el respecte per a la diversitat”.
Des de l’IAD posa en relleu que no es volen “crear obligacions”, però que amb la guia, de “fàcil aplicació, se suggereixen fórmules per aconseguir un llenguatge més integrador i “fer reflexionar sobre automatismes i micromasclismes” que existeixen. Afecta diferents àmbits de l’ús de l’idioma: des del privat al públic, passant també pel professional.
Els impulsors posen en relleu que “el llenguatge té la capacitat d’evolucionar i de fer evolucionar la societat”. Per això, argumenten que “utilitzar-lo amb propietat i consciència fa avançar en la igualtat”. I asseguren que “canviar la manera de comunicar ens permet superar segregacions per raó de sexe, de gènere, d’origen, d’ètnia, de capacitats o fins i tot d’edat i, doncs, prejudicis”. L’ús de la guia, al seu entendre, “és una manera eficaç d’evitar la perpetuació d’estereotips i d’anar en el sentit de la inclusió real de totes les persones que amb llurs característiques configuren i aporten riquesa a la societat”.
Comentaris (9)