Per ocupar el lloc és necessari, òbviament, disposar del títol de metge especialista en anestèsia i reanimació via MIR o DES o quelcom equivalent i homologable i una experiència mínima de dos anys en l’àmbit assistencial com a metge especialista en la mateixa especialitat. També es valora experiència en la gestió d’equips humans i la capacitat de l’aspirant en lideratge, negociació i mediació.
El projecte que s’encomana, que ha de suposar la millora del servei, és per a cinc anys i la proposta ha d’incloure la planificació mensual i anual dels recursos humans, indicadors a valorar i control i seguiment pressupostari. El coneixement en implantació de projectes estratègics també serà valorat, així com el coneixement en gestió clínica del servei. Una de les qüestions que es tindrà molt en compte és que la proposta que faci l’aspirant estigui orientada a l’eficiència, la innovació i el rigor.
Comentaris