ADP assumeix actualment el transport sociosanitari, el servei que històricament havia fet la Creu Roja, i en aquest marc ha d’analitzar exactament fins on pot arribar, segons que han apuntat fonts de la companyia, que han assegurat que una cosa és clara: amb el personal que actualment destina la concessionària a fer el servei no n’hi ha prou i caldria incrementar els recursos humans. Per tant, i més enllà d’absorbir si fos el cas els tècnics que actualment presten el servei, una situació que les condicions del concurs ja imposen (la subrogació del personal actual), caldria fer més àmplia la plantilla.
I aquest és un dels punts que està valorant. Si podria mobilitzar professionals que actualment presten el servei sociosanitari cap al sanitari estricte o seria assumible contractar més personal. Perquè les fonts consultades han assegurat que una de les qüestions que més pendent tenen d’analitzar és la dotació econòmica que injectaria el SAAS, i que suposa un increment del 40%, fins a 1,5 milions d’euros, respecte del que actualment s’estava abonant. Cert és que el conveni col·lectiu que entrarà en vigor l’1 d’abril imposa moltes més obligacions salarials.
En aquest sentit, la contrapartida és que, segons les fonts consultades, tot està molt més ben definit i queda clar què ha de cobrar cada operari del servei. Així, cal fer números i mirar de quadrar les coses. Els responsables d’ADP, han indicat les fonts, haurien de tenir una decisió pràcticament presa durant la setmana que ve. I el que tenen clar que no desvestiran el sant del sociosanitari per intentar concórrer al sanitari. I això sense oblidar que actualment, si calen, obtenir vehicles és una qüestió de temps. De molt temps.
Comentaris (7)