Sia com vulgui, i davant la jubilació de dos agents, que feia que quedessin vacants dues places, la direcció d’Institucions Penitenciàries va apuntar a Funció Pública ja fa alguns mesos, durant l’elaboració del pressupost per al 2022 ja a tràmit parlamentari, que tenia intenció de bescanviar les vacants d’agent ras per dues noves places de comandament de rang molt elevat. Internament se sospita que la direcció buscava blindar-se el futur a nivell laboral i de grau.
En tot cas, finalment el pas no s’ha donat. I segons les fonts de l’administració consultades, no ha hagut de ser Funció Pública qui hagi posat el crit al cel. Hauria estat suficient de veure les hores extra que s’estan abonant per tal de poder cobrir tots els quadrants laborals per desestimar les pretensions inicials de la direcció (segurament des del propi ministeri d'Interior) i crear dues noves places d’agent per a les quals ja hi hauria persones posicionades. De fet, hi ha candidats en la darrera promoció que estaven en situació de reserva de plaça que ja han estat convocats per accedir al lloc vacant.
PLANIFICACIÓ
Tot plegat no fa res més que continuar enrarint un clima laboral que des de fa molts mesos ja és molt complicat. I cada vegada més tens i amb més fractures internes. Qualsevol pas que s’ha de fer o donar, és extremadament complicat. Les fonts consultades han assegurat que també a l’hora d’elaborar la planificació laboral, o d’encarregar-ne dita elaboració, hi ha decisions discrecionals que toquen a l’arbitrarietat que causen estupor i indignació.
Així, s’hauria encomanat a un destacat sindicalista la tasca de planificació -que ja estaria majoritàriament feta-, fe que comportaria una adequació del seu calendari de treball que altres funcionaris del seu rang o situació consideren que l’únic que fa és donar-li unes condicions més avantatjoses que a la resta. Tibantor rere tibantor i enfrontaments entre els diversos ‘sectors’ del personal.
Comentaris (20)