La patronal ha plantejat aquesta modificació contractual, que haurà de tenir en tot cas l’acord de l’afectat, després de ratificar Iago Andreu en les seves funcions i després que durant el cap de setmana de Carnaval fos condemnat per la via ràpida arran que se’l detingués amb 1,5 grams de cocaïna a sobre. La detenció es va produir la matinada del 10 de febrer al bell mig de la via pública del Pas de la Casa -i no pas al Tarter com va publicar l’Altaveu-. En concret, la policia va actuar al carrer de les Abelletes, al centre de la localitat encampadana. En el moment del control, segons les fonts, Andreu estava acompanyat.
La confederació va enviar de seguida un missatge de suport a la tasca professional d’Andreu, de 40 anys, i va circumscriure la detenció i posterior condemna a la seva esfera estrictament privada, és cert que hi ha molta incomoditat entre els diversos integrants de la patronal
Malgrat que segons diverses fonts, el llicenciat en Dret i Periodisme i excoordinador del gabinet del cap de Govern en la segona legislatura de Toni Martí, va intentar frenar l’arrest fent diverses trucades -situació que va contribuir a escampar més el fet que una altra cosa-, el control ja estava tant avançat que fer-hi marxa enrere hauria estat més escandalós que cap altra cosa.
Malgrat que la CEA va enviar de seguida un missatge de suport a la tasca professional d’Andreu, de 40 anys, i va circumscriure la detenció i posterior condemna a la seva esfera estrictament privada, és cert que hi ha molta incomoditat entre els diversos integrants de la patronal. Després dels fets, Andreu va marxar uns dies i a la tornada s’ha anat reincorporant a les tasques habituals de la patronal mantenint-se en un cert segon pla.
Aquest dimecres la junta directiva de la patronal va celebrar una reunió en què, entre altres coses, i no pas com a element més destacat, es va tractar la qüestió del director-gerent, que hauria exposat la seva posició sense, en principi, mostrar-se disposat a renunciar al càrrec. La clàusula o addenda que es voldria incloure al contracte d’Andreu deixaria molt clar que la imatge del director de la patronal va més enllà dels seus havers laborals.
En cas d’incompliment del codi de conducta i, per tant, si mai hi hagués algun tipus de reincidència en relació, per exemple, amb els fets que li van valdre la condemna a través d’una ordenança penal, hi hauria la possibilitat d’un acomiadament causal fulminant.
Comentaris (38)