El treball de revisió de les graelles salarials dels funcionaris és ampli, dens i gens fàcil de fer quadrar. Ho reconeixia el ministre portaveu, Guillem Casal, advertint que s’han de valorar “una quantitat important de dades”, i és que a banda del percentatge d’increment que es podria aplicar lligat a l’avaluació de l’acompliment i l’antiguitat (sempre i quan es compleixin determinats requisits), hi ha també tota la part lligada al salari base i als diversos complements que es perceben. I és que s’ha volgut analitzar tant la competitivitat interna com l’externa de cada cos però també per a cada nivell de la graella. Per tant, pràcticament una revisió cas per cas.
D’aquí ha sorgit un primer esborrany que es va presentar als cossos especials, que hi han fet les seves aportacions i ara s’està analitzant tot plegat. Però s’ha demanat un complement d’informació a l’empresa externa que va fer l’anàlisi per acabar de prendre una decisió. “La voluntat del Govern és posar solució a aquesta situació i per això s’ha plantejat una situació de diàleg amb els sindicats per revalorar els salaris i posar-los en sintonia amb el cost de la vida del nostre país. Aquesta continua sent la voluntat”, ha assegurat Casal.
Si la setmana que ve es té el complement d’informació, la qüestió es tornarà a analitzar en consell de ministres. I és que tal com ha reconegut el portaveu de l’executiu “volem anar el més ràpid possible”, tot i que cal una feina tècnica precisa i tenir en compte “l’expertesa”. “Sabem que el calendari ens apressa i volem tenir-ho com més aviat millor”, ha explicat, insistint que confia que de cara a les properes setmanes es pugui traslladar una proposta “acurada i treballada”, però de moment no hi ha una data concreta.
I és que un altre requisit que es vol tenir en compte és que la proposta ha de ser “assumible i sostenible a curt i llarg termini” des del punt de vista financer. Segons Casal “no tenim cap expectativa ni positiva ni negativa al voltant de la negociació”, simplement considera que es fa la feina que pertoca i s’aborda una problemàtica que preocupa els treballadors públics.
Comentaris (5)