La direcció del SAAS, en un comunicat, ha volgut deixar palesa la tasca que s’ha fet en els darrers mesos amb el Comitè d’Empresa perquè “tots els treballadors estiguin ben informats”. La primera reunió es va fer l’11 de juliol del 2023, “refermant el compromís per continuar treballant, colze a colze i constructivament, en l’elaboració del proper Conveni Col·lectiu”. L’actual venç l’octubre del 2025, el qual contempla l’augment salarial de l’IPC a tota la plantilla o la recuperació del Pla de Carrera.
Les reunions entre les dues parts han servit perquè s’hagi iniciat un treball de revisió de les descripcions dels llocs de treball, així com s’ha començat a treballar en les bases per instaurar novament el desenvolupament professional per objectius. Al mateix temps, han destacat que des del passat gener ha estat possible la reorganització la regularització, amb caràcter retroactiu del nivell A del Pla de Carrera per a 280 professionals que percebien un percentatge inferior.
Des de la direcció també posa en relleu que cal iniciar i donar continuïtat a projectes com: el desdoblament del SUM d’Urgències, la reestructuració de Salut Mental a nivell hospitalari i comunitari, la reorganització del Cedre, l’organització del Bloc Quirúrgic, el registre de tumors i l’ampliació del nou hospital. Per tot plegat, assenyala que ara tenim l’oportunitat de fer del SAAS l’organització que tots volem. La direcció confia a poder comptar amb la implicació de tots els professionals i el seu compromís per aconseguir-ho”.
Comentaris (3)