En referència al conveni signat aquest matí amb Assandca, en el marc del taller ‘Coixí del Cor’ on s’ha homenatjat a la difunta ministra de Salut, Rosa Ferrer Obiols, Cosan s’ha mostrat satisfeta per aquesta iniciativa. “Estem molt contents i agraïts per aquesta iniciativa d’Assandca. És evident que, en el context que ens trobem ara mateix, creant la unitat de mama i podent fer la cirurgia aquí, és quelcom molt útil de cara a la pacient, quan vingui a intervenir-se, que li podrem oferir el coixí perquè li faci menys mal a la zona de la petita incisió de la cirurgia”, ha expressat.
Sobre la incorporació d’un nou oncòleg, Cosan ha volgut puntualitzar que el doctor Martín Espinosa no és oncòleg sinó ginecòleg de formació, i que encara hi ha una plaça vacant: “Ell és ginecòleg de formació, els qui fan la part quirúrgica del càncer de mama són els ginecòlegs, de la mateixa manera que qui fa la part quirúrgica en un càncer de còlon és un cirurgià general. És cert que en l’àmbit d’oncologia mèdica encara anem una mica coixos, tenim una plaça creada que segueix vacant des de fa 4 anys i ens està costant molt trobar un oncòleg per poder venir ara mateix a Andorra”, ha assenyalat. Per això, el SAAS es planteja una reestructuració de la plaça perquè sigui compartida entre especialitzacions.
Pel que fa a la dimissió del doctor Carlos Mur, Cosan ha volgut agrair-li la feina feta fins ara i ha explicat que es posarà en marxa un procés intern per cobrir la plaça. “És una dimissió per motius personals i professionals, i volem agrair-li la tasca realitzada fins ara, ja que ha estat 3 anys al capdavant del servei de salut mental”, ha destacat. Un cop finalitzi la seva tasca el 28 de febrer, s’obrirà el procés per cobrir la vacant mitjançant una promoció interna. A més, sobre les obres del nou edifici del ròdol, Cosan ha informat que es preveu que el dispositiu entri en servei entre maig i juny, segons les últimes actualitzacions.
EL CONVENI COL·LECTIU, ABANS DEL JUNY, SI POT SER
La directora general del SAAS també ha informat que l’enquesta de clima laboral s’ha realitzat amb assessorament extern i que s’ha mantingut oberta fins al 7 de febrer. Fins a l’últim repàs de dades, ha assegurat que prop del 50% del personal ha participat en la consulta. Finalment, Cosan ha abordat la situació de la negociació del nou conveni col·lectiu, que ha d’estar definit abans de l’octubre però amb uns números tancats abans del juny per encabir-los en el pressupost del 2026.
“Com més aviat tingui la proposta, abans i millor podré lluitar per poder tenir el pressupost conseqüent a les millores del conveni col·lectiu”, ha afirmat. També ha subratllat la importància dels grups de treball i ha assenyalat que actualment les converses amb el comitè d’empresa es troben en un punt d’estancament, tot esperant l’assemblea general de dimarts per veure com es defineix la seva estratègia de negociació.
Comentaris (4)