Revolució mèdica al servei d’Urgències de l’hospital per la manca de personal i la pressió a què està sotmès

Servei d'Urgències de l'hospital.
Servei d'Urgències de l'hospital. ARXIU
  • La direcció del SAAS avança una reunió que tenia programada per dilluns per poder combatre el malestar que hi ha al departament i informar els professionals del punt en què es troben les millores que es pretenen introduir
  • Nou dels onze facultatius que es va anunciar que es pretenien incorporar estan ja en fase de contractació, però els tràmits burocràtics estan sent molt més lents del que inicialment es preveia
  • Els gestors hospitalaris reconeixen les dificultats amb què treballa la plantilla i l’increment del volum de feina aquest hivern i estudien diferents alternatives per aconseguir una estructura professional més motivada
La direcció del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) fa mans i mànigues per intentar suavitzar la revolució interna que hi ha al servei d’Urgències de l’hospital. Fa temps que el personal treu foc pels queixals. I les mesures que havia programat la direcció del centre per mirar de pal·liar la manca de personal en relació a un volum de feina que aquest hivern especialment ha crescut no s’estan podent implementar amb la rapidesa que s’esperava. Per mirar de frenar la tensió existent, la direcció, segons que han explicat fonts properes al centre hospitalari, ha avançat aquest dimecres una reunió que hi havia programada per a dilluns que ve i que tenia com a objectiu, justament, explicar quina és la situació des del punt de vista dels gestors hospitalaris i quines accions s’estan duent a terme per mirar de redreçar la ‘crisi’. L’aparició d’una carta per ‘personal infermer i mèdic del servei d’urgències’ al diari ‘BonDia’ ha fet accelerar la convocatòria per tal que el problema no s’enquisti més. Les fonts consultades han reconegut que el malestar hi és. Però també hi ha dos tipus de personal: els que ja els està bé enverinar la situació i els que volen una sortida viable i a curt termini per posar remei al clima complex que es viu. Uns i altres, però, treballen “sota molta pressió” i estan vivint una temporada especialment delicada atès que el volum d’usuaris del servei ha incrementat molt aquests darrers mesos. La direcció del centre preveu aquest dimecres exposar quins passos s’han donat després d’una anterior reunió. Certament, segons les fonts, es pensava que aquelles mesures anunciades fa un temps s’haurien accelerat més del que ho estan fent. Els tràmits burocràtics per a la contractació de personal estan sent molt lents. Però es pensa que abans de l’estiu com a mínim entraran nou facultatius dels onze que s’havien anunciat. De fet, aquests nou estan en procés de contractació. D’entre els metges que entraran al servei, n’hi ha un parell que ja havien treballat a l’hospital. Cobriran les baixes que hi ha hagut o està apunt d’haver-hi. El servei té actualment una vintena no gaire llarga de professionals. No obstant això, molts estan sols a jornada parcial. I encara s’han de consumar tres baixes properament. La pressió que comporta la feina a urgències, el fet de no poder-ho combinar amb altres activitats externes al SAAS o ofertes laborals millor en altres centres no són els motius essencials de la marxa de professionals d’un servei que, segons les fonts consultades, anirà a poc a poc readequant el seu equip de coordinació per tal d’intentar aconseguir un millor camí. La carta firmada pel personal del servei denuncia que “en els darrers mesos hem vist que sis metges i un dels dos coordinadors mèdics han renunciat per falta de motivació per part de la direcció per haver de fer front a jornades laborals superiors a 200 hores mensuals”. Lamenta també la missiva que “una graella laboral pensada per ser coberta per 30 metges i metgesses a jornada completa està sent coberta per 14 persones, aproximadament”. Les fonts consultades propers a la direcció del centre han reconegut que tot i que amb alguns elements que no acaben de ser del tot certs, la denúncia formulada pel col·lectiu mèdic del servei mostra la realitat. Evidencia el que realment hi ha: un malestar creixent. D’aquí que el llegat final de la missiva (“demanem solucions urgents per poder continuar treballant dignament, amb seguretat i oferint el millor servei a la població del país”) sigui també, segons les fonts, compartida per la direcció de l’hospital, que ha demanat al ministeri encapçalat per Carles Àlvarez que també faci els deures i faci el necessari per tal que els tràmits de contractació siguin menys farragosos del que ho són. Aquest dimecres se n’hauria de veure el primer pas.

Comentaris

Trending

Com la majoria de webs, utilitzem cookies (galetes), tant pròpies com de tercers, per a recopilar informació estadística de la vostra navegació i soferir-vos un servei personalitzat. Si continueu navegant, considerem que n'accepteu l'ús.