El que ha deixat clar el màxim responsable de la UH és que els establiments -tant hotelers com de restauració- estan “preocupats”, sobretot perquè la modificació del reglament d’immigració arriba en un moment delicat. “No és agafa bé; no és el millor moment”, ha admès, tot recordant que just ara s’han de tancar les incorporacions de cara a l’hivern. I l’afectació, avisa, pot ser important. Les primeres estimacions que es tenen apunten que prop d’un 50% de les persones que estarien aparaulades per a la temporada d’hivern no tindrien en regla el visat Schengen. Traslladat en xifres, això suposaria entre 1.500 i 2.000 treballadors. París adverteix que “són dades que s’han d’agafar amb pinces” a l’espera, justament, de la reunió amb els associats.
Per això, ara el sector busca “sobreposar-se” i veure “quines són les solucions possibles” davant una situació que té “un impacte a nivell econòmic i qualitatiu”. Toca doncs, trobar “qualsevol opció que ajudi a afrontar la pèrdua de persones, de mà d’obra, que no pot venir”. I això implica “veure maneres de reclutar persones que tinguin en regla la normativa vigent, que puguin entrar perfectament al país i puguin treballar”.
Per ara, es treballa en “una doble via”. Per un costat, aprofitar que “Andorra és un país que està a prop d’Espanya i de França” i, per tant, es buscarà gent “que formi part de la Unió Europea”, ja que “això facilita els tràmits”. A la vegada, però, París apunta que “no hem de deixar de pensar que avui en dia el gruix de persones que estan en millors condicions i són més opció per venir a treballar és el que prové d’Amèrica del Sud”. Així doncs, “la Unió Hotelera seguirà treballant aquest objectiu”, però admet que, ara, “prioritzarem la via d’atreure mà d’obra de la UE i que tindrà tots els papers correctament preparats”.
El que es té clar és que, ara, l’objectiu “és cobrir les vacants per aquest hivern”. A la vegada, admet que “hi ha una mesura que s’estava treballant amb Govern, que és la contractació en origen, que hem hagut d’accelerar perquè poc ens pensàvem que ens sobrevindria aquest canvi normatiu” que, ha avisat, “serà un abans i un després per a la contractació de persones a Andorra”. I, remarca, “l’haurem d’afrontar”, tot confiant que “qui menys qui més podrà cobrir les seves vacants”. Ara bé, també ha avisat que “hem de tenir una reflexió entre molts actors que conformen tot el que és la contractació de les persones per encarrilar bé aquesta situació”.
I aquí és on adverteix que si no s’afronta correctament, tot plegat pot tenir conseqüències negatives per al sector turístic. “Estem traient bons resultats. Es demostra amb les dades de l’estiu, que han superat les de l’any passat, especialment en nombre de pernoctacions”, ha recordat. Això, ha alertat, “requereix mà d’obra qualificada” per “no fer un pas enrere”.
París també ha posat en relleu que els canvis normatius i la reformulació de com es completaran les plantilles per a l’hivern també tindran una afectació econòmica per a les empreses. “Aquesta situació es trasllada directament als beneficis. Caldrà probablement fer propostes econòmiques per sobre de les que s’havien previst i, també, despeses que no estaven contemplades pel que fa a l’allotjament o el transport”, ha comentat. I això, ha remarcat, “anirà als comptes d’explotació”. Tot i això, el màxim responsable de la UH ha indicat que la preocupació sobretot seria “no perdre qualitat de servei.
Des de l’entitat, s’assegura que no hi ha “malestar” amb Govern. En aquest cas, es valora que amb l’executiu fa temps que es treballa amb la contractació en origen i que, en canvi, el canvi normatiu és conseqüència d’una decisió que “prové d’Espanya”.
Comentaris (16)