Segons les fonts consultades, haurien estat el mateix Rossell i fins i tot el cap de Govern, Xavier Espot, els que haurien anunciat als sindicats -almenys a l’SPP- que es considerava massa feixuc el fet d’haver d’elaborar un plec de bases, i que això tot plegat podria alentir encara més el treball a realitzar. Encara que el personal pot compartir part de l’argumentari, el fet d’optar per una adjudicació directa ha aixecat certs recels perquè “Andorra és molt petit i una de les empreses principals del país en matèria de gestió de persones té vincles directes amb responsables del centre penitenciari”.
Amb tot, s’hauria donat per fet que l’estudi en qüestió serà un element més per fer el seguiment escaient en relació al funcionament del centre penitenciari. Però, en principi, no hauria de servir per adoptar cap decisió transcendent a no ser que es detecti quelcom, que ara mateix no es preveu, que sigui insalvable i que s’hagi d’afrontar de forma urgent. Altres fonts consideren que la decisió d’impulsar l’auditoria de clima laboral és més producte de voler evidenciar que des del Govern s’actua més que no pas una altra cosa.
A més a més, segons les fonts consultades, no és que s’hagi detectat un clima laboral negativament irresistible a nivell global sinó que el que es percep són enfrontaments molt durs i transcendents però només entre alguns integrants del cos. Caldrà veure, però, si el treball que s’acabi fent acaba confirmant aquesta percepció o realment conclou que hi ha una dificultat generalitzada a la qual convé posar-hi remei.
Comentaris (18)