A grosso modo així ho ha explicat el ministre de Funció Pública, Marc Rossell, al terme de tres reunions que ha mantingut aquest matí amb els sindicats. N’hi ha hagut una de clau a mig matí amb la totalitat d’organitzacions sindicals on s’havia de parlar del no-GADA. I on han assistit tots els ministres de tutela de cada departament, amb secretaris d’Estat i algun director. La trobada global l’ha presidit el cap de Govern, Xavier Espot. Amb anterioritat s’havia parlat de forma individual amb els docents i els representants del cos general per tal d’aclarir alguns aspectes relacionats amb l’antiguitat dels interins i les bandes salarials, sobre les quals s’han fet petits ajustos seguint les demandes dels funcionaris i els retocs assumits per la consultora externa a qui es va encarregar l’anàlisi de les graelles de tots els departament de l’administració andorrana en comparació amb la d’altres països de l’entorn.
Rossell ha assegurat que preveu “una solució imminent” i ha deixat clar que, de moment, els complements específics queden al marge de la primera bateria de revisions salarials i laborals. I ha insistit que la voluntat és poder abonar la compensació pel no-GADA a través d’un decret governamental i, en canvi, les modificacions en les bandes salarials necessitaran d’un canvi legislatiu. De fet, per això no s’aplicaran fins al 2026 i en dues fases, ja que s’allargarà fins al 2027. El ministre ha agraït “la predisposició dels sindicats” i la possibilitat de poder contactar amb ells, alhora que també han fet un treball d’unificació de criteris tot i tenir, els diferents departaments, “casuístiques molt diferents”. Rossell ha revelat que al final hi va haver entesa sindical per plantejar un no-GADA que anés fins al 18% a partir dels 15 anys d’antiguitat.
Segons que ha pogut saber l’Altaveu, la proposta que s’ha plantejat pretendria destinar uns 6,8 milions d’euros a la compensació del no-GADA. L’actualització de les bandes salarials, a repartir entre el 2026 i el 2027, suposaria un desemborsament de 4,9 milions més. La partida de formació, pel 2026, suposaria una injecció de 2 milions més i el reconeixement econòmic de l’antiguitat dels interins suposaria un cost, l’any que ve, d’1,3 milions d’euros més. Tot sumat, 15 milions, encara que Rossell ha deixat clar que es facin com es facin els canvis que s’han de negociar en aquells aspectes que no hi ha acord, el conjunt global de les mesures no poden suposar un desemborsament superior anual als 12 o 13 milions d’euros.
TRIENNIS
El ministre de Funció Pública ha començat pràcticament la seva compareixença davant els mitjans de comunicació assegurant que “hem arribat a diferents acords”. El primer relatiu a l’antiguitat dels funcionaris interins i que, sobretot, ha estat molt ben acollit pels docents, encara que també pel personal de l’administració general. Es reconeixeran tres triennis als eventuals, és a dir, un màxim de nou anys. Qui porti menys anys treballant, evidentment tindrà un reconeixement menor.
La temporalitat proposada, els nou anys de màxim, no és discrecional. “A partir de quatre triennis es van congelar a tots els funcionaris i no sembla just tenir un major reconeixement per als interins”, ha indicat el titular de Funció Pública. L’import del trienni serà, segons que ha pogut saber l’Altaveu, de 129,11 euros. S’aplica al personal interí que hagi prestat serveis a l’administració de forma continuada, sense interrupcions superiors a tres mesos, amb independència del lloc ocupat.
NO-GADA
El gran punt de confrontació, per dir-ho d’alguna manera, és la compensació dels anys de no complement de gestió de l’acompliment. El Govern havia plantejat una forquilla d’increments, en funció de l’antiguitat, que anava de l’1 al 8% de màxim. Rossell ha assegurat que l’administració ja ha plantejat, de sortida, arribar fins al 10%, i s’ha descartat totalment poder arribar fins al 18% de màxim plantejat perquè “hem demostrat que econòmicament no era sostenible en el temps”. Per mirar de llimar diferències i trobar una solució definitiva, “fem una comissió de treball que comença dilluns que ve a abordar diferents models”. El que cal és buscar al màxim l’optimització, segons el ministre, que ha admès que “una regressió matemàtica és més ajustada” que el plantejament lineal inicialment fet pel Govern. Però es pot analitzar tot. “El que no es pot moure són els imports.” És a dir, no es vol passar dels 12 o 13 milions d’euros d’increment del capítol relatiu a la despesa en personal. A partir d’aquí, si es treuen ous d’un cistell per posar-los a un altre, això és un escenari plausible.
També és potencialment possible que es pugui tractar la qüestió de la retroactivitat. Govern proposava aplicar l’increment a partir de l’1 de juliol. Els funcionaris demanen que sigui des de l’1 de gener. “La retroactivitat és molt complicada”, perquè sempre hi pot haver gent que s’incorpori o hagi plegat abans o després, “però això també està obert”, ha indicat el titular de Funció Pública. En tot cas, el plantejament inicial és que el no-GADA no aplica ni a interins ni a jubilats. L’augment compensatori s’aplicaria sobre el salari base, els CRAs o complements específics o el complement de lloc segons correspongui. I només s’abonarà pel temps de servei actiu.
BANDES I FORMACIÓ
Segons el ministre, també hi ha acord per les bandes salarials, perquè l’únic que calia era fer “uns petits ajustaments que eren legítims”. Ho van demanar alguns representants dels treballadors, i s’ha analitzat amb la consultoria externa i s’han fet els retocs necessaris. HI haurà increments que aniran de l’ordre del 10% fins al 20%. Però sempre en les bandes més baixes. “Tots els sindicats ho han vist correcte”, ha indicat Rossell, que ha insistit que la voluntat és “captar talent” oferint uns salaris d’entrada a l’administració més atractius o, apujant una mica els sous als que porten més anys a la casa, “posicionar els funcionaris més novells a posicions retributives més favorables”.
També hi ha hagut entesa en matèria de formació, a raó d’una inversió d’uns dos milions anuals. Marc Rossell ha admès que si amb un milió i mig es passa, l’altre mig milió es pot dedicar a millorar salaris. “Totes les mesures estan connectades. Efectivament, son vasos comunicants”, ha dit el ministre, que ha assegurat que “estem molt a prop a nivell de les aproximacions”, però s’ha estimat més no concretar cap calendari d’aplicació. “Quan es tingui tota la foto definitiva”, ha indicat Rossell es procedirà a establir els mecanismes necessaris per implementar els acords.
Comentaris (30)