Si algú tenia dubtes sobre allò negociat i que es va presentar dilluns, aquesta tarda s’ha dissipat tot: el ‘sí’ ha arrasat. Nou de cada deu persones que han acudit a les urnes entre el dia de l’assemblea i aquest dimecres han votat a favor de la proposta presentada pel comitè d’empresa. Dels 720 vots emesos (un 62% dels que hi tenien dret), n’hi hagut 645 que han reflectit un ‘sí’ i 62 més que s’han decantat pel ‘no’. A més a més hi ha hagut vuit vots blancs i cinc de nuls. Els dos principals responsables del comitè, Eva Font i Aderito Charrua, han fet “una valoració molt satisfactòria” alhora que han recordat que no hi ha hagut ni vot delegat ni vot anticipat.
Font i Charrua, flanquejats per altres membres del comitè, han fet balanç aquest vespre dels resultats de les votacions, i s’han mostrat satisfets, sobretot, del fet que els companys “avalen la feina que s’ha fet a contra-rellotge tant per part de la direcció com del comitè d’empresa” i, alhora, donen “força, poder i ganes” als integrants del comitè d’empresa per continuar treballant en futures millores o feines que encara estan a mitges, com les descripcions dels llocs de treball.
Nou de cada deu treballadors del gestor sanitari que han acudit a les urnes (645 dels 720 vots emesos) han donat el seu suport al nou pacte laboral que regirà els propers cinc anys
Charrua ha destacat com a principals consecucions del nou conveni “la recuperació de les DPO (primes per objectius), la conciliació familiar i el pla de pensions” i Font ha ressaltat el fet que “és un conveni per a tots i per a tothom”. De fet, han assegurat els membres del comitè, com a mínim hi ha dues o tres de les moltes millores que comporta el conveni que afecta cadascun dels treballadors del SAAS. Tots dos han agraït la feina feta per tots els integrants del comitè i per totes les persones que han intervingut en el procés negociador, i han assegurat que des de dilluns que van exposar les novetats pactades “les sensacions que hem rebut han estat molt positives”. I, al final, “les urnes han parlat”.
Els membres del comitè han celebrat poder posar el conveni a votació -l’anterior no s’havia votat- i han assegurat que “la feina està feta” malgrat que cal tancar uns serrells i fer tota una tramitació lleugerament feixuga però que la llei obliga. Per això l’actual conveni es prorrogarà tres mesos per tal que sense dilacions, el nou acord pugui entrar en vigor l’1 de gener. I tres mesos després es constituirà el comitè paritari que farà el seguiment del compliment del conveni.
Amb tot, Charrua i Font han deixat clar que dit comitè no serveix només per interpretar l’aplicació del conveni i també han fet evidenciat que malgrat que s’hagi fet un acord per cinc anys això no vol dir que no s’hi puguin introduir canvis. En aquest sentit no han descartat que molt abans que s’esgoti aquest pacte i de comú acord entre les parts, puguin activar-se les descripcions dels llocs de treball amb què s’està ja treballant. Tots dos, en nom dels seus companys, han deixat clar que “l’esforç” fet els darrers mesos ha valgut la pena.
I han agraït també la feina feta pels dos components del comitè d’empresa que pertanyen a la branca sanitària de l’USdA. “Han sigut dos més a treballar. Hem respectat moltes de les seves propostes o aportacions”, han indicat Font i Charrua, que han declinat entrar en cap mena de polèmica. “Les urnes ja han contestat. L’USdA té dret a pensar el que vulguin i dir el que considerin. El resultat és tan clar i tan evident que no cal afegir-hi res més”, ha indicat la presidenta del comitè d’empresa.
LA VALORACIÓ DE L’USdA
Des de la branca sanitària de l’USdA s’ha tramès un comunicat de valoració dels resultats tot celebrant l’alta participació en les votacions. “Estem molt contents que s’hagi donat veu als treballadors i treballadores de forma directa a través d’un exercici democràtic tan essencial com és una assemblea seguida d’una votació”, indica l’USdA, que afirma que “aquesta elevada participació ha deixat palesa la importància que tota negociació d’un conveni col·lectiu acabi sempre amb la consulta directa i vinculant a la plantilla, tal com hem defensat reiteradament”.
Després de dir que “s’ha establert el camí ha seguir a les futures negociacions de convenis col·lectius al nostre país” i de constatar que “segons els resultats la immensa majoria de treballadors estan d’acord amb aquest preacord de conveni col·lectiu”, la branca sanitària de l’organització sindical, manté que “un cop aprovat pels treballadors el preacord de nou conveni col·lectiu, ara toca centrar els esforços en altres temes com la revisió de les descripcions dels llocs de treball (DLT) i la revisió de la graella salarial, cosa que afecta tots els treballadors”. Finalment es diu que l’USdA branca sanitària “continuarà amb la seva tasca per defensar els drets dels treballadors i treballadores del SAAS, vetllant per unes condicions laborals justes i dignes, i mantenint una actitud crítica i constructiva davant de qualsevol situació que afecti el col·lectiu”.
Comentaris (3)