Es tracta de mesures que la patronal proposa per alleugerir a les empreses i intentar que puguin augmentar els salaris. El gerent de la CEA, Iago Andreu ha explicat que “si es permet cotitzar a la CASS les hores extraordinàries com a ordinàries, això ha de permetre donar una mica d’oxigen als empresaris.” També demanen que es permeti flexibilitzar el còmput d’hores de la jornada laboral. L’article 55 del Codi de Relacions Laborals estableix que “si la natura del treball o del sector d’activitat econòmica no permet una distribució uniforme de la jornada, o bé existeix una estacionalitat acreditada en l’activitat de l’empresa, la distribució horària setmanal pot ser variada, per acord o conveni col·lectiu d’empresa. En aquest cas es fa el còmput trimestral, semestral o anyal de la jornada de treball ordinària”.
El problema és que, com apunta, a Andorra no hi ha convenis col·lectius, per la manca de comitès d’empresa, sobretot en el sector privat. En aquest sentit, Andreu manifesta que “si fem una ficció de conveni col·lectiu amb la pujada salarial, ho podríem fer amb això”. Ha destacat que la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, s’ha mostrat oberta a estudiar-ho i remarca que amb ella presidint el CES “hi ha més voluntat d’escoltar i debatre”.
Amb l’increment de l’IPC en aquests darrers mesos albira “una negociació complexa” i considera que “cal fer reflexions i negociacions internes i veure com Govern pot ajudar”. Continuen les reunions sectorials i, com Marsol, es vol esperar com evoluciona la inflació per tenir una noció de com pot tancar l’any.
Comentaris (15)