Durant les quatre primeres setmanes del mes de maig els participants s’endinsaran en les dinàmiques de treball dels quatre departaments comunals que hauran triat prèviament, com ara, circulació (parcs, jardins i Pingo), gent gran (suport administratiu i educadors), cultura (auxiliar biblioteca i CAEE), medi ambient (jardineria, deixalleria, camins i inspectors), infància, Ràmio (ecoguarda), esports (manteniment Prat del Roure) i serveis (neteja carrers).
Una vegada finalitzat aquest procés, durant el juny, els sis joves estaran treballant en el departament que els hagi agradat més. En cada una de les fases, un tècnic farà un seguiment del jove i del departament on està treballant per fer una valoració i detectar habilitats i aspectes a millorar.
Els sis joves comptaran amb un contracte de treball de 40 hores setmanals i rebran el salari mínim interprofessional. Amb tot, els que superin aquests dos mesos de programa, a més de rebre un diploma que ho acrediti, tindran l’opció de continuar la seva relació amb el comú d’Escaldes-Engordany durant el juliol i l’agost. En aquest punt, cal ressaltar la col·laboració, un any més, de Carisma que ha entregat 5.000 euros a la corporació que serviran per a pagar els salaris dels joves.
En les cinc primeres edicions, han pres part en el programa 35 participants i algun d’ells ha acabat sent contractat per la corporació com a eventual.
Comentaris (1)