Mil currículums per a cent llocs de treball

Nous projectes empresarials com el relatiu al casino o l’antic hotel Canut que l’aliança Majestic-Messi ha de reactivar a partir del mes que ve estan desembocant en un allau d’interès laboral entre ciutadans del país i nouvinguts

Al mateix Prat de la Creu, on s'estan fent les obres del casino, una pancarta anima a treballar a l'empresa.
Al mateix Prat de la Creu, on s'estan fent les obres del casino, una pancarta anima a treballar a l'empresa. Toni Solanelles

La societat Jocs, titular del complexe d’oci global amb el casino de referent Unnic, ha admès fins a 1.023 currículums per les poc menys de cent places laborals que ha de cobrir en les properes setmanes. Això vol dir, admeten fonts empresarials, que n’han rebut molts més. I és que l’increment de la presència de nouvinguts en cerca de treball i el fet que en alguns sectors laborals es pagui el mínim salarial està generant una onada d’interès per a qualsevol proposta que es consideri interessant.

A Unnic han de cobrir una norantena de places del denominat ‘front office’, és a dir, essencialment cambrers i feines similars. A banda, també ofereixen una desena més de feines relatives a administració i seguretat. L’allau de currículums rebuts, malgrat que sorprenent, no ha deixat de ser esperat, segons les fonts consultades, que reconeixen que n’han rebut molts més dels 1.023 que finalment s’han admès.

La majoria dels currículums que s’han rebut “són de gent ja establerta al país que està involucrada en algun altre projecte professional i que vol canviar d’orientació pel motiu que sigui”

I és que abans de fer els contactes i, si escau, les entrevistes personals, ja s’ha fet una primera selecció descartant aquells currículums que, o bé no havien completat totes les indicacions que es demanaven, o bé que no reunien el perfil necessari sol·licitat, que no encaixen en cap de les feines que s’ofereixen. Segons les fonts empresarials consultades, la majoria dels currículums que s’han rebut “són de gent ja establerta al país que està involucrada en algun altre projecte professional i que vol canviar d’orientació pel motiu que sigui”.

Unnic prioritza totalment les persones que ja tenen permís de residència i treball i, en conseqüència, que ja tenen un arrelament a Andorra i un coneixement mínim però suficient del país. Això no treu, però, que temporers nouvinguts s’interessin pel projecte i hi facin arribar al currículum. En ser un nou projecte empresarial, té una certa requesta més, encara que com és obvi, els darrers mesos la gran majoria de les empreses del país, especialment les enfocades a l’atenció turística des de diversos àmbits, han rebut quantitats ingents de currículums.

També està generant un elevat interès, per exemple, el MiM, l’antic hotel Canut que el mes que ve haurien de reactivar l’aliança formada pel grup Majestic i la societat lligada al futbolista argentí Leo Messi que inverteix en el sector hoteler. El conglomerat hoteler és el que s’encarrega de fer la selecció del personal necessari per a l’hotel de l’avinguda Carlemany. Ja ha rebut alguns centenars de currículums i ha fet una primera cribra. La setmana vinent, professionals de l’àrea de gestió de persones de Majestic seran al Principat per fer contactes personals amb aquelles persones que han estat, per dir-ho d’alguna manera, pre-seleccionades.

Etiquetes

Comentaris (20)

Trending