La quota d’estiu es va posar en marxa a inicis de juny. Com ja havia passat el 2024, Govern va apostar per un contingent reduït. Tot just 500 autoritzacions, ampliables en un 30%. El motiu? La voluntat de limitar el creixement demogràfic que s’ha viscut al Principat els darrers temps. L’enuig del sector empresarial, llavors, era principalment el fet que no podien tornar a contractar treballadors que haguessin tingut a l’hivern. Ara, però, ha canviat el panorama.
Els negocis afectats encara estan més enutjats pel fet que, malgrat traslladar la situació a Govern, se’ls ha indicat que, ara mateix, no es preveu ampliar quota: que tancada està i no es reobrirà
Les fonts amb què ha parlat Altaveu admeten que, aquest estiu, s’ha pogut trobar personal més fàcilment del que es pensava. Això, però, ha fet canviar un problema per un altre: s’ha contractat gent, sí, però la quota s’ha esgotat. I hi ha empreses que encara necessiten gent. I ja no la poden agafar. L’única opció que tenen és passar a la quota general i, en aquest cas, els requisits d’experiència, sobretot pel que fa als extracomunitaris, són molt més exigents: com a mínim quatre temporades al país o acreditar que, a altres llocs, s’ha treballat quatre anys a un lloc similar al qual es vol ocupar.
La indignació creix encara més quan, un cop traslladada a Govern la situació, s’han trobat que l’executiu no preveu ampliar la quota d’estiu. Que tancada està i no es reobrirà. Per tant, com s’ha dit, si es vol més gent, cal agafar un empleat ja de forma fixa. A més d’afectar les empreses, la situació també ha generat situacions desagradables a algunes de les persones que havien vingut al país amb un contracte de feina lligat per a aquests mesos.
“La paradoxa és que a immigrants que van entrar el dossier fa quinze dies i que ja estan al país, se’ls convida a marxar perquè no hi havia quota en el moment que els van acceptar el dossier, però els serveis de Govern no es van adonar que s’esgotava”, expliquen des d’alguna de les empreses afectades. Des dels sectors, a més, es posa en relleu que la política restrictiva de l’executiu en aquest àmbit és contradictòria amb un moment de creixement dels negocis existents al país. 850 de nous, cal recordar, en el darrer any. “Si s’obre un nou centre comercial o un hotel, caldrà contractar gent”, avisen.
I també lamenten que la situació està generant un altre fenomen: anar a altres empreses a buscar els treballadors que no es poden fer venir de fora. Per tant, es trasllada el problema a un altre negoci. “Molts nous emprenedors que s’instal·len al país, no dubten en anar a buscar el personal a altres competidors abans de passar per tot el tràngol d’Immigració”, s’explica. Una situació que no sempre acaba sent bona per al treballador en qüestió: “també han instal·lat una mala praxi de només conservar-los per les temporades altes i fer-los fora entre mig; és a dir contracten per desembre gener, febrer, març i mig abril, els fan fora i tornen a contractar per juliol i agost”.
Comentaris (20)