Així ho ha apuntat el gerent de la CEA, Iago Andreu. “Sabem que hi ha el mateix ritme de contractació que altres anys”, ha apuntat, tot indicant que “semblaria que hi ha una taxa de reemplaçament positiva o bona” de les persones que s’havien aparaulat i que, ara, no poden ser contractades. Tot i això, sí que ha apuntat que “veient que l’economia creix una mica més, potser també necessitem una mica més de personal que l’any passat”.
Més enllà d’això, però, des de la patronal es reconeix que, un mes després de conèixer el canvi normatiu a Immigració, la situació no és tan delicada com es pensava en un principi. “L’escenari que vèiem fa unes setmanes era negatiu i molt pessimista. No sabíem quantes persones estarien afectades per aquesta irregularitat i si hi podria haver o no temporada d’hivern”, ha recordat. Ara, ha manifestat, “aquest escenari no s’esdevindrà”, tot i que sí que es pot donar “algun cas puntual d’algun negoci que no pugui obrir ni que sigui en dies determinats”. No seria, en tot cas, “un escenari generalitzat”.
Andreu, però, ha deixat clar que això ha tingut un cost. “Això no vol dir que no hi hagi una dificultat gran per part de les empreses perquè segurament darrere de cada temporer nou que arriba hi ha un esforç suplementari, en aquest cas per trobar-lo, sigui comunitari o extracomunitari”, ha advertit. El motiu? Perquè ha tingut lloc “una situació sobrevinguda” davant la qual l’empresarial ha demostrat que “té una gran capacitat d’adaptació”.
El que sí que s’ha constat, per ara i a falta de veure les xifres finals, és que aquest “esforç suplementari” ha derivat en una contractació més important de personal comunitari. “Al final no és cap secret ni cap cosa estranya. Contractar persones extracomunitàries serà més difícil a partir d'ara. Això és una evidència. Serà més difícil a qualsevol país de la Unió Europea perquè aquestes normes afecten tothom”, ha remarcat Andreu que, però, alerta que costarà. “A la UE precisament per aquells sectors serveis relacionats amb el turisme és on costa més trobar mà d'obra. Anem, d'alguna manera, a pouar en un pou que està força sec”, ha explicat el gerent de la CEA, tot i que, en aquest cas, hi ha un avantatge: “Andorra té les dimensions que té I que, per tant, amb poc que poui per nosaltres ja és molt”.
Des de la patronal també es considera necessari un altre aspecte: fer conscienciació entre les persones extracomunitàries. “Dir-los que els volem per a la temporada vinent i, per tant, han de sortir de l’espai Schengen un cop acabin la relació contractual”, ha indicat Andreu.
Comentaris (3)