En la seva intervenció, León ha exposat la prova pilot que Govern preveu posar en marxa el pròxim mes de desembre per al sector hoteler, amb l’objectiu de facilitar la incorporació de treballadors procedents de l’exterior per cobrir vacants que, en determinats moments, resulten difícils d’omplir amb mà d’omplir amb mà d’obra disponible al país.
Segons ha explicat el secretari d’Estat, el projecte persegueix un doble objectiu: donar resposta a les necessitats reals d’alguns sectors econòmics i, alhora, oferir als treballadors una via legal, segura i ordenada per accedir a oportunitats laborals a Andorra. León ha remarcat que el model garanteix el respecte als drets dels empleats i el compliment de les condicions laborals establertes per la legislació andorrana des del primer moment.
El representant andorrà ha volgut defensar que la contractació en origen és una fórmula que contribueix a una “migració ben gestionada” i que pot esdevenir un instrument de prosperitat compartida, desenvolupament econòmic i cooperació entre estats. En aquest sentit, ha assegurat que el Principat està disposat a dialogar amb aquells països interessats a explorar mecanismes de col·laboració en aquest àmbit.
León també ha subratllat que els reptes migratoris actuals exigeixen respostes coordinades i ha apostat per reforçar la cooperació internacional, l’intercanvi de bones pràctiques i la creació de marcs de confiança mútua. Segons ha indicat, la migració regular pot convertir-se en un factor de desenvolupament sempre que existeixin una planificació institucional adequada, un marc jurídic clar i garanties efectives de drets i oportunitats per a les persones migrades.
En paral·lel a la participació al fòrum, el secretari d’Estat ha mantingut reunions bilaterals amb representants d’Argentina, Xile, Colòmbia i Equador per avançar en la negociació de convenis vinculats a la contractació en origen, uns contactes que podrien facilitar l’ampliació futura del programa més enllà de la prova pilot prevista per a finals d’any.










Comentaris (3)