El contingent del reglament de la quota és molt inferior a la quota de l’any anterior, ja que la situació d’emergència sanitària ocasionada per la pandèmia del SARS- CoV-2 ha comportat una alentiment de l’activitat econòmica. Un escenari actual i futur que fa preveure un augment de les persones inscrites en situació de recerca de treball al Servei d’Ocupació.
El ministre portaveu, Eric Jover considera que "amb tot, malgrat les circumstàncies excepcionals que Andorra està vivint, no es pot deixar el país sense quota d’autoritzacions d’immigració vigent atès que cal poder donar resposta, amb la limitació explicada, al proveïment de mà d’obra per les necessitats de l’economia nacional".
En qualsevol cas, el reglament estableix que les empreses que apliquin una suspensió temporal del contracte de treball o una reducció de jornada laboral no poden sol·licitar cap autorització d’immigració si és per a la mateixa ocupació que la d’un assalariat de l’empresa afectat per alguna d’aquestes mesures. El Servei d’Immigració efectuarà les comprovacions corresponents. El text manté les mesures de flexibilització adoptades els darrers anys per als treballadors d'un estat que hagi signat un conveni amb Andorra, ja que no s'exigeix formació ni experiència a aquests treballadors. També en la línia de la flexibilització, s’inclouen mesures per als treballadors que no són membres de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, pel que fa a l'experiència professional.
Comentaris (4)