La cap del departament de Polítiques d’Igualtat, Mireia Porras, ha remarcat que, més enllà de la tasca educativa, cal adoptar “accions de discriminació positiva” que permetin accelerar els canvis socials. En aquest sentit, ha defensat la necessitat d’impulsar mesures específiques que afavoreixin “la conciliació de la vida familiar, personal i laboral”.
Entre aquestes mesures, ha situat el projecte de llei per al foment de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit laboral - nom que segurament acabarà canviant - que preveu l’equiparació dels permisos parentals. En total, es preveuen vint setmanes per ambdós progenitors en comptes de les quatre actuals pel pare, és a dir, una reforma que ha de contribuir a equilibrar el repartiment de les responsabilitats familiars i a reduir desigualtats que encara es produeixen en l’àmbit laboral.
Per la seva banda, la secretària d’Estat d’Igualtat, Mariona Cadena, ha remarcat que el text legislatiu continua el seu recorregut parlamentari i que el treball que s’hi està fent és positiu. “El que sí que em consta és que s’està treballant de forma molt productiva en el si de la comissió”, ha explicat.
Cadena confia que el resultat final sigui satisfactori i que la reforma tingui un impacte rellevant. “Crec que sortirà un molt bon text i podrem estar satisfets que serà una mesura molt important per al país”, ha assegurat.
Preguntada sobre l’acceleració del calendari d’equiparació dels permisos al 2030 — que inicialment preveia arribar a les 20 setmanes el 2033 —, Cadena ha admès que podria ser factible, tot i que ha evitat avançar conclusions. “Crec que potser serà possible que es pugui accelerar”, ha apuntat.
Amb tot, ha preferit mantenir la prudència i respectar el treball parlamentari. En aquest sentit, ha remarcat que la definició final correspon als consellers generals que estan analitzant el projecte de llei i que serà un cop aprovat quan es podran valorar amb detall els terminis i l’abast de la reforma.
Comentaris