La informació feta pública aquest dijous des del departament surt de l’elaboració de les dades recopilades en l’Enquesta de Forces de Treball i, en concret, d’un apartat específic centrat a analitzar la flexibilitat dels horaris, els mètodes i llocs de treball i la qualitat de vida. Sobre aquest darrer punt, els assalariats es mostren relativament satisfets. Així, tant homes com dones, en una escala entre 0 (gens satisfet) i 10 (plenament satisfet), li posen una nota mitjana del 7,8.
Per aspectes, els que més positivament es valoren són l’estabilitat (8,4), l’organització en el treball (8), la valoració dels companys (8,1) i la dels superiors (8). En canvi, els que obtenen pitjor nota són la possibilitat de disposar d’ajudes socials (4,4) i les opcions a promocionar dins l’empresa (4,8).
L’enquesta també indica que només el 16% dels treballadors tenen l’opció d’escollir quin és el seu horari de feina. Un altre 17,5% ho fa, però amb restriccions. En canvi, la gran majoria, el 66,4%, no el pot elegir.
Quan la possibilitat d’agafar hores lliures, en línies generals els treballadors andorrans consideren que ho tenen molt fàcil (29%) o bastant fàcil (38%). Una mica més complicat és demanar dies de permís amb poca antel·lació. Un 16,7% diuen que és molt fàcil i el 44,5% entenen que és bastant fàcil.
Un altre àmbit analitzat per l’estudi és si els treballadors han de treballar sota pressió. És a dir, si quan no hi ha temps suficient per acabar la feina, l’assalariat ha d’ampliar horaris laborals per fer-ho. Un de cada cinc ocupats (el 21,7%) asseguren que això els passa sempre o sovint.
Comentaris