El funcionari en qüestió, de la confiança dels qui en aquell moment dirigien el comú -Conxita Marsol com a cònsol, Gerard Estrella com a conseller de l’àrea-, va ser elevat a cap d’àrea d’Higiene i el seu aterratge al servei va causar un veritable trasbals en un departament de molt desgast. Finalment, i enmig d’una agre polèmica a banda i banda, el comú el va apartar del servei en considerar, en base a un informe tècnic, que no havia passat el període de prova.
Automàticament el treballador comunal va agafar-se la baixa mèdica al·legant, entre altres, les conseqüències per a la seva salut d’un suposat episodi d’assetjament laboral de què se sentia víctima, i es va iniciar una pugna legal. En seu de Batllia, la secció administrativa va donar la raó al comú. El funcionari va denunciar tot un seguit d’irregularitats durant el procés i va insinuar, com a mínim, elements que fins i tot podrien haver agafat la via penal. En primera instància, s’ha dit, el comú va sortir victoriós amb rotunditat.
El Superior troba a faltar l’avaluació intermèdia durant el període de prova i el treballador haurà de reingressar al lloc de responsable del servei per tal que se’l pugui tornar a valorar
Però el treballador comunal va apel·lar la sentència i la sala administrativa del Superior li ha donat molt parcialment la raó. Però suficient perquè se l’hagi de reintegrar al servei. Aquesta setmana el cònsol, Sergi Gonzàlez, i el conseller encarregat de l’àrea, Jordi Cabanes, haurien reunit els treballadors del servei per exposar-los la situació. El tribunal detecta una mancança en el període de prova: i és que no s’hauria fet la valoració intermèdia del treballador com era habitual. Només es va fer l’informe que va servir per resoldre que el treballador no havia superat la prova.
Segons que han explicat fonts coneixedores del cas i del contingut de la reunió, l’avaluació intermèdia seria escaigut en ple procés electoral i canvi de responsables comunals i els uns pels altres ningú va fer la valoració. I això és el que troben a faltar els magistrats, que remarquen que el funcionari s’ha de reintegrar al període de prova i valorar-lo escaientment. El comú hauria fet una demanda d’aclariment al tribunal per sol·licitar-li si s’ha de fer tot el període de prova íntegre o si es pot considerar l’informe final com a intermedi i amb menys temps n’hi ha prou.
Ara mateix, segons les fonts, l’escenari més plausible és que al funcionari se l’hagi de reintegrar durant tres mesos i se li torni a fer una valoració tècnica i objectiva. I en funció del resultat, que continuï com a cap d’àrea d’Higiene o, com va passar al març del 2024, que se l’aparti d’aquell lloc per no haver-lo consolidat i se’l convidi a tornar al servei d’aigua, que és d’on provenia. Ara mateix no se sap quan s’iniciarà aquest temps de prova extra; el funcionari, d’entrada, té baixa reconeguda fins al mes que ve.
Segons que ha pogut saber l’Altaveu, diversos dels treballadors de l’àrea d’Higiene ja haurien advertit els responsables comunals que de consolidar-se el lloc del funcionari que inicialment no havia superat el període de prova, hi haurà empleats que o bé demanaran un canvi de servei, d’àrea, de departament, o bé buscaran sortides laborals fora de l’administració comunal d’Andorra la Vella. El neguit torna a ser molt important.
Comentaris (1)