Per fer-ho possible, s’ha de modificar la llei de funció pública de l’administració de Justícia. I encara que inicialment s’havia plantejat que els canvis es fessin de manera exclusiva, finalment es farà servir el mateix sistema que s’empra per a la resta de modificacions que es fan en matèria de política retributiva. Es faran disposicions addicionals al projecte de llei del pressupost i aquestes impulsaran les variacions pertinents. I, en qualsevol cas, i aquest era el principal dubte, tindran impacte, positiu, és clar, en el personal del Consell Superior.
El que no és tan positiu és l’impacte que hi està havent en altres funcionaris de l’administració, especialment la general. Per dos motius. D’entrada, perquè recorden que els salaris dels treballadors del Consell Superior solen estar molt per sobre dels de la resta d’empleats públics i, a més a més, feia molt menys, en el seu cas, que s’havia fet una revisió salarial. I ara se’n farà una altra. I un segon element que està encenent també els ànims de la resta de funcionaris distints als de la Justícia seria el fet que no s’ha fet cap estudi d’impacte sobre els salaris del Consell Superior i com són de competitius respecte de treballadors homònims d’administracions veïnes.
LES DISPOSICIONS
Sia com vulgui, i segons que ha pogut saber l’Altaveu, l’avantprojecte de llei del pressupost hores d’ara ja deixa clar que s’actualitzen les graelles salarials de l’administració de Justícia i, també, i aquest és el fet més nou, les del Consell Superior. I es farà pal·lès en l’exposició de motius corresponent que es fan canvis a la Llei de funció pública de l’administració de Justícia “per establir, a petició del Consell Superior de Justícia, a favor del personal a càrrec d’aquest darrer, les mesures de millora de la política retributiva adoptades per personal que depèn del Govern”.
El pressupost amb què s’està treballant també addiciona noves disposicions per deixar clar que la prima de productivitat -la compensació per no haver aplicat encara l’avaluació de l’acompliment (AVAC)- s’abona a tot el personal judicial. Així, “es ratifica la mesura adoptada pel Govern mitjançant el Decret 363/2025, pel qual s’aplica el pagament únic en concepte de complement de productivitat als funcionaris de l’administració de Justícia”. I “s’estableix la mateixa mesura adoptada per l’administració general i l’administració de Justícia per al personal del Consell Superior de la Justícia que es trobava en servei actiu en el moment de l’entrada en vigor del Decret 363/2025, que consisteix en una mesura extraordinària i puntual de caràcter retributiu, no consolidable”.
En aquest darrer cas es tracta del mateix pagament i en relació amb les mateixes condicions que es fa per a la resta de funcionaris. “El càlcul de l’import que s’ha de satisfer s’efectua mitjançant un percentatge sobre la banda mínima anual percebut en el moment de l’entrada en vigor del Decret 363/2025, i sobre el lloc del qual s’és titular, és a dir, la base retributiva, en funció de l’antiguitat” i començant a comptar a partir del setè any de prestació de servei -paga del 0,5%- i fins aquells que portin més de 17 anys a la casa i que rebran una paga corresponent al 5,5% del sou base més eventual complement d’especificitat de tot l’any.
Es continuarà recordant que “aquesta antiguitat es compatibilitza des de la data d’adquisició de la condició de funcionari fins al dia de l’entrada en vigor del Decret 363/2025, i es consideren únicament els períodes que computen com a servei actiu” i que la mesura “consisteix en un únic pagament no consolidable en l’estructura retributiva, i que es farà efectiu l’any 2027”. Caldrà veure si aquesta darrera data és bona o no, perquè en el pressupost, segons les fonts, encara s’hi està treballant i la resta de funcionaris perceben aquesta paga única durant el que resta de 2025.
Comentaris (3)