Govern recorda als funcionaris que el teletreball no és l’única fórmula per facilitar la conciliació

El portaveu governamental assegura que a nivell de la millora salarial dels treballadors públics es manté la voluntat de “diàleg i la negociació i seguim endavant amb el calendari plantejat”

Guillem Casal (dreta) amb els altres responsables polítics a punt d'entrar a la reunió amb els sindicats.
Guillem Casal (dreta) amb els altres responsables polítics a punt d'entrar a la reunió amb els sindicats. Toni Solanelles

El teletreball és només una feina que pot arribar a facilitar la conciliació laboral i familiar i la negociació per a la millora de les condicions salarials o el poder adquisitiu dels funcionaris continua endavant. Són dues de les idees que ha deixat anar el ministre portaveu, Guillem Casal, quan se li ha demanat pels dos neguits exposats aquests darrers dies per funcionaris de l’administració pública. Les queixes del Sipaag sobre el reglament del teletreball avançades per l’Altaveu igual com l’escepticisme que hi comença a haver entorn a la plataforma de la Funció Pública sobre les revaloritzacions de les nòmines.

Quant al reglament del teletreball que es va aprovar el 23 de desembre, Casal ha recordat que va ser “un pas endavant, ho havíem de regular d’alguna forma perquè el conjunt de treballadors tinguessin les mateixes condicions. Calia una normativa que regulés un tronc comú. Es va compartir amb els sindicats i es van incorporar demandes” per tal de “buscar un punt d’equilibri entre les demandes més andorranitzades amb allò que podem tenir al voltant en Dret comparat. Hem intentat trobar una modalitat de teletreball que s’ajusti a les situacions de demanda de cada ministeri”, ha insistit el portaveu governamental. 

Representants del Sipaag en una trobada amb el cap de Govern i ministres.

Relacionat

El Sipaag considera que el reglament de teletreball no facilita la conciliació laboral i familiar

Casal ha recordat que el teletreball “no és l’únic instrument per conciliar vida familiar i laboral, hi ha altres mecanismes. Tenim altres modalitats i reglaments i la llei de Funció Pública és prou extensa per trobar-los”. Amb tot, el ministre no s’ha tancat en banda a una possible modificació reglamentària, malgrat que ara per ara no està sobre la taula perquè, de moment, “hem de veure el seu funcionament” i “si les demandes són raonables i raonades es pot analitzar”. “Si veiem que la normativa s’ha d’adaptar en un context concret o perquè hi ha una disfunció concreta així ho farem.”

GRAELLES SALARIALS

Pel que fa al neguit dels sindicats en relació al fet que ara per ara no han tingut accés a la diagnosi sobre les graelles salarials, Casal ha assegurat que continua la voluntat de “diàleg i de negociació, seguim endavant amb el calendari plantejat”. El titular de Medi Ambient a banda de portaveu governamental ha exposat que “fa quinze dies que vam fer reunions amb cossos especials, primer uniformats i després la resta”, donant a entendre que no es va tan tard.

Els sindicalistes arribant a la reunió de fa uns dies.

Relacionat

Els sindicats públics comencen a malfiar-se del Govern per les graelles salarials

Guillem Casal ha exposat que hi ha una primera part que es tractat de pal·liar la suspensió del compliment relacionat amb l’acompliment de la feina encomanada. En relació a l’increment progressiu en funció de l’antiguitat fins al 8% “estem a l’espera que els sindicats ens facin retorn en forma de contraproposta argumentada”

El segon escenari és el de les graelles salarials dels cossos especials uniformats i d’Educació, i ha assegurat que “ja tenim reunions ‘agendades’ amb els sindicats per exposar l’anàlisi sectorial i concret de cada cos. Les reunions tindran lloc properament. Els estudis es compartiran aquell dia de forma sectorial i segregada”. És a dir, en reunions bilaterals. Però durant la primera quinzena de març s’haurien d’haver resolt tots aquests contactes en funció de cada departament. 

Comentaris

Trending