El Sipaag considera que el reglament de teletreball no facilita la conciliació laboral i familiar

L’actual junta ha rebut queixes dels treballadors i per aquest motiu ha emès un comunicat en què deixa clar que en la darrera comissió de personal abans d’aprovar-se la normativa hi va votar en contra

Representants del Sipaag en una recent trobada amb el cap de Govern i ministres.
Representants del Sipaag en una recent trobada amb el cap de Govern i ministres. SFGA

El Sindicat del personal adscrit a l’administració general (Sipaag) considera que el reglament ha aprovat fa uns dies pel Govern en matèria de teletreball “no incorpora les mesures de conciliació laboral i familiar que considerem essencials pel benestar dels treballadors” i, en aquest sentit, el refuten tot recordant que ja al seu dia es va alertar que hi havia aspectes incompatibles amb una conciliació que destaquen que la pròpia administració defensa.

Davant les queixes manifestades per alguns funcionaris, el Sipaag hauria emès aquest dimarts un comunicat per deixar clar que en la darrera comissió de personal va votar en contra del nou reglament de teletreball, que entre altres coses estableix un màxim de tres dies de treball des de casa a la setmana sense que cap d’ells pugui ser ni dilluns ni divendres. Hi ha d’altres aspectes que es considera que van en contra de la conciliació tal i com els representants del Sipaag en la comissió de personal es van encarregar de deixar constància en la reunió malgrat que el reglament va tirar endavant.

Una imatge de l'edifici administratiu de Govern.

Relacionat

Els funcionaris podran fer per norma general dos dies de teletreball a la setmana

Ara, en la comunicació feta pel Sipaag, es deixa clar que els representants del sindicat van “defensar fermament la necessitat d’incloure mesures que permetin una millor conciliació entre la vida laboral i personal del treballador. No obstant això, el reglament presentat no recull les nostres propostes i, per tant, no podem donar-li el nostre suport”.

Comentaris (2)

Trending