La junta sindical va fer arribar la setmana passada un escrit al cap de Govern, Xavier Espot, i als ministres de Funció Pública i Justícia i Interior, Marc Rossell i Ester Molné, respectivament, on se’ls retreu la manca de resposta reiterada a les peticions formulades, se’ls comunica la convocatòria de l’assemblea i se’ls tramet un document a mode de memorial de greuges. També recentment s’ha fet arribar un document als afiliats on s’exposa els principals neguits i les principals reclamacions que es fan. “No demanem privilegis. No demanem que es tregui res a ningú. Demanem que el Govern reconegui el CPEIS amb la mateixa serietat amb què ha reconegut altres cossos especials. Perquè si les diferències són una decisió política, corregir-les també ho és.”
Les reclamacions que fa el sindicat, que es concentren en sis blocs, estan sustentades en un estudi comparatiu i en no pocs casos ja tenen un històric de peticions darrere. De fet, la qüestió de les funcions permanents ja va ser objecte d’una reivindicació que va portar a fer ‘caga’ d’hores extra en un moment en què aquest treball extraordinari permetia cobrir no pocs serveis. Es van acostar posicions però no es va acabar de resoldre la situació del tot. “Durant anys hem demostrat que volem negociar. Ara també hem de demostrar que estem disposats a defensar allò que considerem just”, indica el sindicat.
LES RECLAMACIONS
En la comunicació als afiliats, i després de fer tota una anàlisi de la situació, s’hi esmenten un seguit de reclamacions. Com s’ha dit, una d’aquestes fa referència a les funcions permanents i noves promocions. Es parla de l'homogeneïtzació i el reconeixement de les funcions permanents i de la contingència especial del cos en termes equivalents als acordats per a les noves promocions de policia i de penitenciari.
“No demanem privilegis. No demanem que es tregui res a ningú. Demanem que el Govern reconegui el CPEIS amb la mateixa serietat amb què ha reconegut altres cossos especials. Perquè si les diferències són una decisió política, corregir-les també ho és”
Es recorda, per exemple, que la Llei 8/2004 reconeix al cos de policia (promocions anteriors al 2017) un complement per funcions permanents del 2%, i la Llei 3/2007 en reconeix un del 3,5% al cos Penitenciari. En tots dos casos el percentatge s’aplica sobre la base retributiva anual del nivell C1 de cada cos, vigent en cada moment, i l’import resultant es percep cada mes. “Tots dos complements són consolidables, cotitzen a la mútua i compten a la base de càlcul de la jubilació”, indiquen des del SIB A118.
Sobre la contingència especial es remarca que l’homogeneïtzació tampoc no s'ha completat. “Hi ha paràmetres, com el port d’arma, que reconeixen funcions inherents a determinats cossos i que el cos de bombers, per la naturalesa de la seva feina, no pot tenir.” “Per això vam proposar incorporar un paràmetre propi: l’exposició a atmosferes i entorns d'especial perillositat —incendis, temperatures extremes, fum, gasos, substàncies tòxiques, atmosferes explosives, deficiència d’oxigen i altres entorns amb risc greu per a la vida o la integritat física que exigeixen equips de protecció específics. No demanàvem equiparar funcions diferents: demanàvem aplicar el mateix criteri que justifica els paràmetres reconeguts als altres cossos.”
Però recorden que “aquest paràmetre no es va incorporar”. Així, segons que exposa el SIB A118, “un bomber que entri al cos els propers anys no ha creat cap dels greuges històrics. I, malgrat això, pot començar la seva carrera amb una diferència respecte d'un policia o d’un agent penitenciari que hi ingressi el mateix dia. Ja no parlem, doncs, només d'un problema del passat: és una decisió que afecta el futur del cos”.
CARRERA PROFESSIONAL I ALTRES
Altres reclamacions tenen a veure amb la carrera professional. Així, es demana un reglament de carrera per al cos amb un reposicionament d’ofici per a tot el personal ja incorporat, sense condicionar-lo a avaluacions futures, tal com es va fer amb la Duana el 2005. També es reivindica el reconeixement de les especialitats a la Llei 7/2017 com a concepte retributiu consolidable, amb efectes sobre la mútua i sobre la base de càlcul de la jubilació, i el seu desplegament per reglament pel que fa a tipologia, requisits i acreditació.
Un altre aspecte que preocupa és l’equiparació retributiva. La correcció de la posició del cos dins la graella salarial i la creació de llocs de treball del grup A, de manera que el sostre de carrera del cos deixi d'estar limitat al nivell B1. També es reclama la recuperació de les quaranta hores anuals, com la resta de cossos especials i com el règim general. I finalment, sobre la jubilació, exposa el sindicat que qualsevol millora del règim de jubilació que s'obri per a un cos especial per raó del desgast operatiu s'obri també per al cos de bombers, “i que la base de càlcul de la jubilació voluntària reculli les especialitats”.
Comentaris (1)