Els cossos especials reclamen a Funció Pública ‘estirar’ la compensació pel no-GADA fins al 12%

Els sindicats dels uniformats ‘equilibren’ la petició proposant que el complement no s’aboni fins que no es tinguin un mínim de tres anys d’antiguitat i demanen que l’experiència a computar sigui la que es compleixi durant el curs del 2025

Una imatge de la trobada entre la delegació governamental i representants de les organitzacions sindicals de bombers.
Una imatge de la trobada entre la delegació governamental i representants de les organitzacions sindicals de bombers. SFGA / C. Esteve

Els sindicats dels cossos especials proposen a l’administració una nova ‘graella’ amb la qual compensar els anys de no-GADA. I en lloc de la forquilla plantejada per Funció Pública i que anava de l’1% al 8%, demanen que sigui del 2% al 12%, amb alguna diferència notable quant a l’assignació dels percentatges. Així, per compensar l’elevació del percentatge a abonar en funció de l’antiguitat, també es proposa que el complement en qüestió no s’aboni si no s’han meritat tres anys de feina a l’administració com a mínim. El plantejament inicial dels dirigents polítics era abonar la compensació amb un mínim d’un any treballat.

Les fonts consultades han indicat que ‘estirant’ el percentatge per dalt i alhora ‘exigint’ alguns anys més per poder rebre el complement es compensa el fet que una altra de les mesures previstes, la revisió salarial, només beneficiarà pràcticament de forma única, les promocions més joves. Es deixa clar, això sí, que es reclama que el complement en qüestió, que inicialment el Govern ha indicat que preveu començar a pagar a partir de l’1 de juliol, s’aboni de manera retroactiva a partir de l’1 de gener d’aquest 2025. La proposta que s’ha tramès a l’administració a darrera hora d’aquesta tarda de divendres es formula, segons les fonts, des de la coherència amb les dades existents i com a mesura de compensació davant el retard en l’aplicació de les millores salarials. 

Un moment de la reunió amb els bombers.

Relacionat

El paquet de mesures per millorar les condicions dels funcionaris voltarà els deu milions anuals

La forquilla que plantegen els sindicats de la policia, els bombers, el cos penitenciari, els duaners i els banders, comporta no abonar res si es porten un o dos anys d’antiguitat a l’administració. Amb tres o quatre anys d’antiguitat es proposa que s’aboni un 2% i un 4% si s’han treballat entre cinc i sis anys. Entre set i vuit anys es planteja un complement del 6%. De nou a deu anys d’antiguitat el percentatge de complement se situa en un 8%. Entre onze i dotze anys el percentatge que es planteja és del 10%, de tretze a catorze anys un 11% i a partir de quinze anys d’antiguitat el percentatge que es reivindica és del 12%.

UN AJUSTAMENT

Els sindicats dels cossos uniformats també demanen una mena d’arrodoniment, d’ajustaments, en la qüestió de l’antiguitat veient que s’encara un nou complement que té a veure amb l’acompliment encara que amb primes per objectius. En aquest cas. Com que el futur GADA, que es coneixerà amb les sigles AVAC, no es preveu fins al 2026, es demana com a mesura transitòria que aquest 2025 es comptabilitzi l’antiguitat real assolida durant tot l’any natural. 

El cap de Govern, Xavier Espot, ha estat qui ha presidit la trobada amb els sindicats.

Relacionat

Govern planteja als funcionaris augments salarials graduals de fins al 8% segons l’antiguitat

Perquè s’entengui el que es demana, les fonts consultades han indicat que la normativa actual només reconeix els anys complets a data 1 de gener, la qual cosa penalitza la majoria del personal que ha ingressat després d’aquesta data. Per exemple, una persona que va ingressar el 5 de febrer del 2012 complirà 13 anys de servei el 5 de febrer de 2025. Segons el criteri vigent, només se li reconeixen 12 anys a efectes del no-GADA, tot i que durant la major part de l’any 2025 ja haurà acumulat els 13 anys corresponents

Els sindicats dels cossos especials consideren que aquesta situació és injusta i per això es proposa que es reconegui l’antiguitat efectiva assolida al llarg de l’any, no només la que es compleixi a l’inici. I d’aquesta manera que es compensin una mica més les pèrdues que hi hagi hagut durant tots aquests anys d’absència del GADA, que es va implementar el 2002 i es va suspendre deu anys després.

Comentaris (5)

Trending