Així es posa de manifest en l’informe de fiscalització que l’organisme ha dut a terme sobre els comptes de la societat pública d’ara fa dos exercicis. Els experts del Tribunal remarquen diferents fets que, al seu entendre, contravenen les lleis que regulen tant l’entitat en particular com el sector públic, en general. I, en especial, diferents aspectes vinculats a la contractació, tant de personal com de proveïdors, en aquest cas de serveis vinculats a la celebració, a l’estiu, de l’espectacle del Cirque du Soleil.
L’informe apunta que es van contractar un agent comercial, un tècnic de ‘branding’ i un especialista en continguts sense “respectar el procediment de contractació de personal en el sector públic, que ha de complir amb els requisits i respectar els principis de mèrit, publicitat, igualtat i concurrència”
Així, l’informe parla obertament de l’existència de “despeses susceptibles d’un procediment de contractació pública”. En concret, d’una adjudicació que “supera el màxim establert que determinen els contractes menors i sense que es pugui acollir a l’establert a l’article 30.1 de la Llei de contractació pública”. Això s’ha detectat a l’hora d’agafar “els serveis d’arrendament de les instal·lacions elèctriques de climatització per les dues carpes on s’ubica l’espectacle del Cirque du Soleil per l’edició de l’exercici 2024”.
Es va fer, s’apunta, de forma directa quan, llei a la mà, no es podia fer servir aquest sistema. A banda, es posa en relleu que hi ha la possibilitat de pròrroga fins a l’any 2027. És a dir, per a quatre edicions. I això suposa un import total de 365.750 euros. Per a l’òrgan fiscalitzador, era una operació “susceptible d’ésser contractada mitjançant concurs públic”.
A banda, sobre dues adjudicacions més s’alerta de la manca de tramitació de l’expedient de contractació. Es tracta del procediment pel qual es va seleccionar el servei de vigilància i seguretat del Cirque du Soleil i una agència de creativitat i producció d’elements publicitaris audiovisuals, digitals i gràfics per fer campanyes de publicitat.
Una altra tibada d’orelles arriba per la contractació incorrecta de personal, una situació que ja es va detectar l’any anterior, amb sis treballadors. Ara, es remarca el cas de tres nous empleats. En concret, un agent comercial, un tècnic de ‘branding’ i un especialista en continguts. En cap dels tres casos, posa en relleu el Tribunal, “es va respectar el procediment de contractació de personal en el sector públic, que ha de complir amb els requisits i respectar els principis de mèrit, publicitat, igualtat i concurrència; ajustant-se als preceptes de la Llei”. En canvi, es va fer a través d’una empresa de selecció de personal i s’apunta que “la publicació a la web de l’entitat no pot substituir l’obligació de publicitat oficial establerta legalment”, via BOPA.
Més enllà d’aquests punts, l’informe també remarca altres incompliments per part de la societat. Així, es posa en relleu que “en la resposta rebuda d’una entitat bancària a la circularització a data de 31 de desembre de 2024 s’observa com el director general pot actuar de forma indistinta fins a un import de 100.000 euros”. Davant d’això, el Tribunal recomana “adequar els procediments de pagament per tal que es respecti el principi de mancomunació que ha de regir en la gestió de fons públics”, fet que ja es fa amb la resta de bancs. Un retret similar es fa al pagament per mitjà de la cibertargeta. També s’alerta que “Andorra Turisme disposa d’una caixa en metàl·lic per cobrar ingressos en efectiu situada a l’oficina de Turisme” i que “no consta que els controls que se’n puguin dur a terme siguin revisats per una persona diferent del personal directe de l’administració dels fons, fet que comporta una debilitat del control intern”.
Comentaris