Aquest desembre s’han sumat dues noves empreses: FEPER, dedicada a la recollida de residus no perillosos, i l’Espai de Música Moderna. Segons el secretari d’Estat d’Economia, Treball i Habitatge, Jordi Puy, aquestes incorporacions reflecteixen “la voluntat creixent del teixit empresarial andorrà d’oferir oportunitats reals a col·lectius que tradicionalment han trobat més dificultats per accedir al món laboral”.
Les noves adhesions demostren que la inclusió laboral és possible en sectors molt diversos, des de la gestió de residus fins a l’educació musical, sempre en entorns laborals ordinaris. El programa, gestionat per l’Equip de Treball amb Suport del Servei d’Ocupació d’Andorra, ofereix a les empreses un acompanyament integral: orientació i formació dels candidats, prospecció de vacants, presentació de perfils i seguiment personalitzat de cada contractació.
A més, les empreses poden accedir a subvencions que faciliten la contractació i la consolidació dels llocs de treball, amb ajuts que poden arribar fins a 5.280 euros anuals. Actualment, 26 empreses estan renovant el seu compromís amb la xarxa després d’haver assolit cinc anys de contractació, mentre que diverses companyies més ja han manifestat la intenció d’incorporar-s’hi al llarg del 2026.
El Govern manté contacte regular amb totes les empreses adherides per detectar noves necessitats i garantir que cap vacant quedi sense cobrir. Dels 47 llocs de treball creats fins ara, 31 ja estan ocupats, mentre que la resta es troben en fase de selecció o identificació de perfils adequats. En conjunt, 118 persones amb discapacitat treballen actualment en entorns laborals ordinaris al país, tant dins com fora de la Xarxa d’Empreses Inclusives.
Comentaris