En principi, i segons ha pogut saber l’Altaveu, cap de les persones que ha rebut els oferiments els ha acceptat. No ha transcendit a quins departaments se’ls pretenia reubicar, però sí que en cap cas se’ls garantia tenir el mateix salari que en l’actualitat. És a dir, el reajustament a la plantilla suposava, si esqueia, reajustar també el sou, que en algunes ocasions suposava veure’s minvat. Alhora, les fonts consultades han assegurat que la proposta s’entén com una maniobra per apartar del servei persones que ‘molesten’, especialment algunes d’aquelles que van firmar la querella contra els dos màxims càrrecs uniformats del servei.
Les mateixes fonts han assegurat que, tot i haver-hi el director extern, qui realment continua portant les regnes del servei són la caporal i l’oficial. El coordinador de confiança dels cònsols seria, segons les fonts, un intermediari més de cara a l’exterior i per justificar que s’actuava i es mirava de posar remei en un moment especialment delicat, just quan un grup d’una dotzena d’agents van interposar una querella criminal, admesa a tràmit i encara en fase d’instrucció, contra els dos màxims responsables uniformats del servei.
El càrrec polític va aterrar al seu lloc l’abril, sense cap mena d’experiència en un servei com aquell. I després d’un temps de tempteig, el clima laboral, en alguns casos, que no pas en tots, continuaria igual. Algunes de les fonts consultades han recordat, però, que no hi ha cap departament de l’administració pública, i menys encara que sigui uniformat, que sigui fàcil de gestionar. Però que, certament, la missió principal o una de les principals, seria mirar de reorganitzar el servei a partir de la recol·locació d’aquelles persones que hagi detectat com a més ‘conflictives’, de l’escala base, és clar.
Comentaris (1)