La parlamentària demana per quina és la interpretació que fa el Govern sobre el dret de meritar vacances pagades pel temps efectivament treballat d’aquells empleats. En cas que s’entengui que es genera el dret a dies festius, reclama que s’expliqui com s’han de remunerar.
Des de la formació es recorda que la Constitució deixa clar, en el seu article 29, que “tota persona té dret al treball, a la promoció per mitjà del treball, a una remuneració que garanteixi al treballador i a la seva família una existència conforme a la dignitat humana, així com a la limitació raonable de la jornada laboral, al repòs setmanal i a les vacances pagades”. A més, remarquen que l’article 2 de la Carta Social Europea, ratificada per Andorra, s’estableix que “per garantir l’exercici efectiu del dret a unes condicions de treball equitatives, les parts es comprometen a concedir vacances anuals pagades de quatre setmanes com a mínim”.
La formació socialdemòcrata alerta que la segona Llei òmnibus especifica que “els períodes de suspensió temporal dels contractes de treball i de reducció de la jornada laboral es tenen en compte a l’efecte de computar l’antiguitat en l’empresa, però no computen a l’efecte de generar el dret a les vacances retribuïdes de la persona assalariada”. Per això, el grup parlamentari vol que el Govern aclareixi quina interpretació fa, especialment pels treballadors als quals s’ha reduït la jornada.
Comentaris (4)