La modificació legislativa va ser fruit de l’acord assolit en el si del Consell Econòmic i Social (CES) entre els sindicats i la Confederació Empresarial. Un pacte, cert, de mínims, però que vol corregir un problema endèmic en les relacions laborals al Principat: la gairebé nul·la presència de delegats de personal o comitès, que dificulta de forma important la negociació de convenis i acords col·lectius.
Fruit d’aquest pacte, Govern va embastar un projecte de llei que va ser validat pel Consell General. De fet, els grups van optar per respectar l’entesa entre sindicats i patronal i no hi van fer esmenes. El text va ser aprovat per unanimitat en la sessió del passat 19 de març.
Entre altres aspectes, el text estén la figura del delegat dels assalariats a totes les empreses de fins a 30 treballadors. Per tant, tot negoci al país podrà tenir aquesta figura. A banda, en les de més empleats, es manté la figura del comitè d’empresa, però es podran constituir amb un nombre més baix de persones si no hi ha prou candidats. A banda, s’amplien les garanties de protecció contra l’acomiadament, incloent-hi també aquells candidats que no surtin elegits.
Un dels canvis clau és que la promoció d’eleccions d’aquests càrrecs deixa de dependre de forma exclusiva de la iniciativa dels treballadors. S’amplia a dues noves opcions: que ho pugui fer el mateix empresari o que un 10% de la plantilla ho pugui demanar a Treball de forma confidencial.
Tots aquests canvis es posen en marxa a partir d’aquest dijous, ja que la llei entrava en vigor l’endemà de la seva publicació al BOPA. En el mateix butlletí també es fa esment de l’acceptació per part d’Andorra de l’article 28 de la Carta Social Europea revisada i, sobretot, del fet que això ja ha estat comunicat a la Secretaria General del Consell d’Europa. I, per tant, un cop tancat aquest tràmit, la disposició pren al Principat tots els seus efectes.
Un article que està relacionat directament amb els drets dels representants dels treballadors dins les empreses. Més concretament, estableix que “a fi d’assegurar l’exercici efectiu dels drets dels representants dels treballadors de complir les seves funcions” els Estats signants es comprometen, en primer lloc, a què aquestes persones “gaudeixin d’una protecció efectiva contra els actes que puguin perjudicar-los, inclòs l’acomiadament, i que estiguin motivats per la seva condició o les seves activitats com a representants dels treballadors de l’empresa”. A la vegada, també han de poder obtenir “les facilitats adequades per poder complir ràpidament i eficaçment les seves funcions, tenint en compte el sistema de relacions professionals que preval al país i també les necessitats, la importància i les possibilitats de l’empresa interessada”.
Comentaris