Rossell ha jurat el seu càrrec aquest dimarts en un acte farcit d’autoritats que s’ha celebrat a la sala principal de Ràdio Andorra. Durant el mateix, el cap de Govern, Xavier Espot, no ha amagat que un dels grans reptes que haurà d’afrontar el nou titular de la cartera serà “el de retenir i atreure talent” cap a la funció pública, fet que passa “per moltes coses, però principalment l’aspecte salarial”. I, justament, tot just l’endemà de prendre possessió oficial del càrrec, el nou ministre tindrà les primeres trobades -banders i bombers- amb els diferents sindicats.
Un procés per al qual Rossell ha volgut mostrar-se optimista. “Estic convençut que arribarem a una bona entesa”, ha afirmat, al mateix temps que ha recordat que la qüestió “fa temps que es treballa” i, sobretot, que és un aspecte que s’arrossega de fa anys. Per tant, defensa que cal tenir una solució “com més aviat millor”. Ara bé, també ha deixat clar que això no depèn exclusivament de Govern, sinó també de l’altra part: els sindicats. I a aquests els ha fet una reclamació.
“No ens hem de plantejar unes negociacions difícils sinó un procés en el qual escoltem tot el col·lectiu”, ha apuntat. I, sobretot, ha demanat que “ens facin propostes realistes”. I és que una condició sine quan non per aprovar la reforma serà el fet que “ha de ser sostenible en el temps “.
A això també ha semblat referir-se el cap de Govern durant el discurs posterior al jurament del càrrec per part de Rossell. Del nou ministre ha destacat, justament, el fet de conèixer en profunditat una administració en la qual ha treballat 24 anys. “És un home compromès amb el país, amb visió oberta i estratègica”, ha afirmat. També ha apuntat que “tindrà la fermesa per implementar les accions que requereix l’interès general”.
Com s’ha dit, les reunions començaran aquest mateix dimecres. Rossell no nega que té ganes d’un procés amb certa rapidesa, però també ha indicat que això dependrà, també, “del retorn que ens facin els sindicats” al qual li ha sumat una altra condició: “que sigui constructiu”. I l’objectiu final, ha remarcat, és aconseguir “una administració que sàpiga captar talent”, al mateix temps que, paral·lelament, es genera “una estabilitat en el nombre de funcionaris” als quals “cal dotar d’eines per fer millor la seva feina i tenir més connexió amb els ciutadans i les empreses”.
En aquest procés, es mostra convençut, ha de ser un punt de suport el seu coneixement de l’administració. “Vull pensar que ho facilitarà. Quan m’ho va proposar el cap de Govern, ho vaig veure amb un avantatge”, ha comentat. I és que, com ha volgut recordar, “he estat als diferents nivells de l’administració i això em fa entendre millor les casuístiques que tenim”.
Comentaris (14)