El text que estan firmant els representants sindicals no experimenta grans canvis respecte d’allò que ha anat explicant l’Altaveu, encara que la redacció suposadament final continua generant alguns dubtes en els sindicats que estan sent més bel·ligerants durant pràcticament tota la negociació: el sindicat que aglutina els docents (SEP) i el que defensa els interessos dels treballadors de l’administració general (Sipaag). Amb tot, això no vol dir que aquests dos sindicats finalment no se sumin a l’acord, que diversos cossos uniformats ja han donat per bo alhora que negocien una segona pota de millores remuneratòries, la dels complements específics.
“El Govern destinarà un import estimat d’un milió d’euros per tal d’harmonitzar els imports dels complements que perceben els membres dels cossos especials uniformats”
Aquests darrers dies hi ha continuat havent reunions sobre els esmentats complements i si tot un seguit de detalls numèrics que el Govern ha exposat verbalment es confirmen per escrit, també l’acord sobre aquesta matèria es donarà per tancat. De fet, el document general sobre política retributiva que s’està signant aquests dies deixa clar que “aquestes graelles -les que contempla l’acord- es complementaran amb els treballs que s’estan duent a terme o que es duran a terme en relació amb els complements específics”.
I afegeix que “el Govern, en aquest marc, i en compliment de la disposició final quarta de la Llei 29/2022, del 21 de juliol, de modificació de la Llei 1/2019, del 17 de gener, de la funció pública, destinarà un import estimat d’un milió d’euros per tal d’harmonitzar els imports dels complements que perceben els membres dels cossos especials uniformats”. A això cal afegir els 16,5 milions que per diversos conceptes més l’administració desemborsarà entre aquest any i el 2027 inclòs per anar fent efectives les mesures pactades.
PAL·LIACIÓ DEL NO-GADA
Queda clar en l’acord que no es compensen els anys de no-GADA però sí que es buscarà un remei alhora que, d’alguna manera o altra, se cerca una certa mitigació del perjudici causat per la suspensió d’aquell sistema de reconèixer l’acompliment de tasques. Així, i donat que “el nou sistema d’avaluació de l’acompliment de l’administració general (AvAc) encara no està en funcionament i s’acorda que el Govern destinarà una partida pressupostària de 3 milions d’euros com a mesura de caràcter retributiu consistent en un únic pagament en concepte de complement de productivitat al personal funcionari de l’administració general i a l’administració de Justícia”.
Compromís per escrit d’analitzar mesures per compensar la suspensió durant quinze anys del complement sobre la gestió a l’acompliment
Aquesta mesura consisteix “en un únic pagament durant l’any 2025, no consolidable en l’estructura retributiva, que es farà efectiu al més aviat possible en funció de les necessitats de parametrització del programari, després del corresponent decret. El càlcul del pagament s’efectua mitjançant l’aplicació d’un percentatge a la base retributiva en funció de l’antiguitat” que ha estat definida pels sindicats i que no comença a remunerar fins que no es tenen set anys de servei a l’administració. I que acaba suposant un abonament equivalent al 5,5% d’augment per aquells funcionaris d’una trajectòria superior als 17 anys.
“Altrament, en el marc de la definició de la carrera professional projectada per al 2026, el Govern té previst analitzar i implementar noves mesures per mitigar la manca de creixement horitzontal dels funcionaris durant els darrers 15 anys, el període de no aplicació del sistema de gestió i avaluació de l’acompliment. El Govern analitzarà aquestes mesures amb els sindicats o representants de tots els cossos de l’administració general i de l’administració de Justícia.”
JUBILATS I INTERINS
També es reconeix la tasca dels funcionaris que s’hagin jubilat recentment i d’aquell personal que fa temps que viu en l’interinat. Mentre que en el primer cas s’ha acabat cedint a les peticions d’organitzacions sindicals com l’ABA, en el cas dels interins tot plegat genera més dubtes. Aquelles explicacions que, segons que ha pogut saber l’Altaveu, s’inclouen en el text, són les següents.
“S’acorda establir una mesura particular per als funcionaris que s’han jubilat obligatòriament des del gener del 2025 i fins a l’aplicació de les noves bandes salarials. Aquesta mesura consisteix a recalcular l’import de la jubilació i modificar-lo en un percentatge d’augment que pot arribar fins al 10%”
En referència a les jubilacions, l’acord exposa que atenent que “l’aplicació de les noves bandes salarials no serà efectiva totalment fins al 2027, s’acorda establir una mesura particular per als funcionaris que s’han jubilat obligatòriament des del gener del 2025 i fins a l’aplicació de les noves bandes salarials. Un cop aprovada la modificació legislativa, aquesta mesura consisteix a recalcular l’import de la jubilació i modificar-lo en un percentatge d’augment que pot arribar fins al 10% i no pot superar l’increment previst per a la seva banda”.
I sobre el reconeixement de l’antiguitat del personal interí, el redactat que a priori s’està firmant estableix que “amb l’objectiu de garantir una equitat retributiva més gran i valorar l’experiència acumulada del personal interí dins de l’administració, s’acorda remunerar l’antiguitat del personal interí, mitjançant el còmput de triennis o quinquennis (segons correspongui)”. I en conseqüència “s’acorda que la mesura s’aplicarà al personal interí que hagi prestat serveis a l’Administració de manera continuada, sense interrupcions superiors a tres mesos, amb independència dels canvis de lloc de treball, per un import estimat de 2 milions d’euros”.
Comentaris (9)