Des del 29 d’abril del 2020 que el Govern va fixar l’acreditació del nivell de català com un requisit per poder participar en un procés de selecció de l’Administració general. Una norma que s’aplica amb l’aprovació del decret de regulació dels diplomes oficials de llengua catalana del Govern d’aquell any i les modificacions posteriors. Per aquest motiu, qui es presenta a un edicte de l’Administració general només pot acreditar aquest nivell mitjançant un títol oficial.
Aquest criteri regeix també els processos de selecció de personal dels comuns. Com a mínim així s’ha donat resposta a la petició d’aquest mitjà per part de la majoria d’administracions locals (només Encamp i Andorra la Vella no han contestat la demanda d’informació). Tot i així, hi ha matisos. Mentre Escaldes es remet directament a la llei del català del 2024, Sant Julià demana una formació reglada i si no es té, cal acreditar un nivell A2. En cas de no disposar de cap de les acreditacions esmentades, es pot participar en el procés de selecció però caldrà superar les proves de llengua d’aquest nivell organitzades pel ministeri d’Educació. En el cas de la Massana es concreta que si no es té la titulació oficial requerida i el candidat opta a una plaça fixa, es permet que se la pugui treure en el termini del període de prova. Davant d’aquesta situació, des del comú d’Ordino s’informa que precisament els comuns estan treballant per elaborar un reglament conjunt que permeti unificar criteris.
Consideracions ben diferents apliquen parapúbliques com Andorra Telecom i el SAAS. A la petició d’informació de l’Altaveu la primera explica que “no s’ha fixat que només siguin vàlids els títols lingüístics expedients per organismes oficials i, si s’escau, també poden ser acceptats altres certificats, sempre que acreditin el nivell lingüístic i siguin reconeguts com a equivalents o vàlids per al procés de selecció en qüestió”.
En el cas dels SAAS exposen que la norma a nivell general és que es presenti el títol oficial pero en el cas de convocatòries internes (cobertura temporal, mobilitat interna, convocatòria interna), de forma excepcional s’ha permès acreditar el nivell de català mitjançant un certificat de nivell emès per una escola d’idiomes del país “degut a que en l’àmbit assistencial no podem demorar les noves incorporacions”. Des del SAAS argumenten que la situació podria resoldre’s si des d’Educació es valorés aplicar de forma retroactiva el reconeixement del català per les promocions pertinents.