Com que hi ha l’acumulació del primer trimestre, hi ha hagut funcionaris que han cobrat, de cop, 300 euros de més. Però també n’hi ha que n’han percebut 1.500 o més. Parlant planerament, el percebut de més aquest març s’ha de dividir per tres i a partir del mes que ve aquesta tercera part serà l’increment habitual de cada mensualitat. I correspon al 50% de l’actualització salarial prevista, perquè el pacte a què va arribar el Govern amb els diversos sindicats de la Funció Pública va ser que els increments, per qüestions pressupostàries, es repartiren al 50% entre els dos exercicis: aquest 2026 i el proper 2027.
Segons que han explicat fonts sindicals, ja al gener el ministre titular de Funció Pública, Marc Rossell, va enviar una missiva a tots els empleats públics advertint-los que no seria fins a la nòmina del mes de març que es faria efectiva l’actualització dels salaris. I que llavors es percebria el que hauria correspost per als dos mesos precedents, posant-se d’aquesta manera al dia, inclòs l’IPC que tampoc no s’havia percebut encara en trigar una mica més del compte la publicació del pressupost.
Les fonts consultades han reconegut que el compromís contret per Rossell a principi d’any, ara per ara, s’ha complert. Cert és que ja s’han detectat algunes anomalies però que s’han d’acabar de poder contrastar atès que no s’ha pogut accedir encara al full de salari. Serà llavors quan potser es detectaran algunes errades o imprecisions. Hores d’ara, i de manera general, el que genera més dubtes és si s’han abonat el corresponent als triennis consolidats pels eventuals o pels funcionaris que ho havien estat a partir del 2022. Aquesta mesura afecta essencialment als funcionaris d’Educació.
Un altre aspecte del quan estan pendents també els sindicalistes i els beneficiaris és el que té a veure amb els funcionaris prejubilats o jubilats del tot, que haurien de veure revaloritzada en un 10% la seva pensió. Es va fixar la mitjana que afecta al conjunt dels treballadors públics, que són uns 2.695. L’increment no és ben bé lineal. I es va estar negociant durant molts mesos, i l’estiu passat, fins i tot, se’n va anar en orris allò que ja s’havia pràcticament pactat. Finalment el mes d’octubre es va poder escenificar un acord que unes setmanes abans ja s’havia anat rubricant.
L’acord per a la nova base retributiva dels funcionaris suposa un desemborsament per a l’erari públic de 13,5 milions d’euros entre aquest exercici i el que ve. Però a partir del 2028 aquesta xifra serà l’augment que haurà de reflectir la partida de personal en el pressupost general de l’Estat. Perquè l’actualització salarial implica absolutament els treballadors de tots els departaments i divisions de la Funció Pública. Cert que hi ha alguns matisos en algun cas.
“Amb aquest acord avui iniciem una nova etapa”, va destacat el ministre Marc Rossell el dia que es va escenificar l’acord definitiu. I hi va afegir que el pacte i l’actualització salarial serviria “per avançar cap a uns serveis públics més eficients, competitius i orientats al ciutadà”. El cap de Govern, Xavier Espot, va ressaltar que “és un bon acord, que té un impacte molt important per a totes i tots els treballadors de la funció pública i que és fruit d’un diàleg sincer i constructiu”.