L’anàlisi de la graella salarial començarà pels cossos uniformats i acabarà pel de Justícia

La secretaria d’Estat de Funció Pública ha licitat un concurs internacional perquè contractar l’empresa que faci el treball i faci la proposta retributiva abans del 31 de desembre

Comentaris

Dos agents dels bombers al parc d'Andorra la Vella.
Dos agents dels bombers al parc d'Andorra la Vella. ARXIU

La secretaria d’Estat de Funció Pública ha convocat un concurs internacional per a la contractació d’una empresa que analitzi les graelles salarials dels cossos especials, al cos general, diplomàtic, d’Educació i el de Justícia i faci una proposta a Govern de política retributiva. Aquesta també haurà de valorar l’evolució de la carrera professional i quin percentatge o l’import econòmic pot ser desitjable perquè l’avaluació de l’acompliment sigui motivadora. El treball haurà d’estar enllestit el 31 de desembre.

L’empresa que guanyi el concurs haurà de començar l’anàlisi de la graella salarial per als cossos especials uniformats, tot i que l’ordre es determinarà durant l’estudi. En segon lloc, s’analitzarà el cos general, el diplomàtic i el d’educació, mentre que el de Justícia serà el darrer. Així s’estableix al plec de bases, el qual posa en relleu que “es tindrà en compte la possibilitat d’homogeneïtzar, sempre que sigui possible normativament i en l’àmbit de cultura i clima de treball”.

La proposta ha d’incloure una descripció detallada de la fiabilitat i la validesa de les possibles comparatives, i que siguin representatives i significatives, així com els considerats avantatges socials: mútua i pla de pensions, entre altres.

Pel que fa a les propostes complementàries de millora, s’haurà de tenir en compte l’evolució dins la carrera professional. En aquest sentit, des de la secretaria d’Estat de Funció Pública es deixa clar que “es valorarà la proposta que ens indiqui de quina manera equitativa es poden situar les persones en el seu punt òptim de la graella salarial”. S’avisa que això “pot tenir un impacte molt significatiu en el pressupost de Govern i, si bé no és una anàlisi molt complex, sí que convé està dotada d’un argumentari exhaustiu”.

D’altra banda, també es demana quin percentatge o import econòmic pot ser desitjable perquè l’avaluació de l’acompliment sigui motivadora, tenint en compte els diferents escenaris econòmic-financers i socials que hi pugui haver. Precisament, des de l’executiu es recomana que l’empresa que faci l’anàlisi es reuneixi amb els funcionaris que coneguin l’històric de les graelles i dels conceptes retributius de cada cos.

Les ofertes es poden presentar fins al 16 de maig a les 10 hores i l’obertura d’ofertes serà el dia 29 del mateix mes i a la mateixa hora. El contracte acabarà el 31 de desembre i  l’objectiu és que els resultats es puguin aplicar en els pressupostos del 2025, tal com va dir la ministra de Justícia i Interior, Ester Molné, durant la celebració del patró dels Bombers. Els sindicats del cos van deixar clar que esperarien aquest termini i deixaven enrere l’amenaça de vaga.

Comentaris (5)

Trending