L’Espai Dona i Empresa, que té categoria d’entitat sense ànim de lucre depenent de la Cambra, suma actualment amb unes 150 associades. Neus Cornella, la seva presidenta, ha destacat, durant l’acte, que el tret de sortida d’avui permet a les assistents “compartir experiències, veure quines són les inquietuds de les dones empresàries i directives”. La trobada també s’ha aprofitat per comunicar els pròxims actes (ja s’han previst sessions de dinamització i formacions, de fet). I, evidentment, reunir-se és un cop de força que es converteix en “una crida”. “És un primer ‘vespreig’ informal per donar visibilitat a la dona empresària, per saber què interessa al nostre col·lectiu”.
L’Espai Dona i Empresa –afegeix Cornella– ha de servir, igualment, per establir ‘networking’ amb dones empresàries d’altres països. “Les inquietuds són les pròpies de qualsevol empresari: problemes de personal, les dificultats per trobar habitatge…”, segons Cornella, que no marca una diferència de gènere remarcable entre els desafiaments dels empresaris i les empresàries (sí que hi ha, però, una certa dificultat per prendre els comandaments “en un entorn no tan preparat pel lideratge femení”).
Sol Rossell, directora de la Cambra de Comerç, ha reiterat que l’Espai Dona i Empresa s’ha concebut com una eina per donar visibilitat als “projectes femenins”. “Volem crear aquesta comunitat i fem una crida a què més dones empresàries i directives se sumin l’entitat. Precisament, ens hem trobat a La Santa, que és un projecte femení”. Rossell ha recordat que aviat anunciaran un cicle de conferències i que la primera formació de l’EDE arribarà el setembre vinent (sobre lideratge femení). “És important sortir del dia a dia per poder fer aquest tipus de formació”. L’Espai Dona i Empresa està capitanejat per Cornella i vint conselleres (representants de diferents sectors empresarials). Rossell ha precisat que l’entitat té quatre seccions: formació, debat, ‘networking’ i dades.
Pel que fa a les dades, precisament, l’EDE treballa amb l’Institut de la Dona per poder obtenir un cens clar i precís i poder saber quin és el total de dones que lideren empreses a Andorra (autònomes, directives…). La directora de la Cambra considera, finalment, que, a Andorra, la dona “ha tingut sort perquè històricament hi ha hagut grans projectes impulsats per empresàries, però sí que és veritat que per un tema de conciliació ens hem trobat amb algun moment de més dificultats”, alguna època en què la presència femenina en el teixit empresarial ha estat més baixa. Sempre s’ha dit, per cert, que la manera femenina de manar, de governar és diferent de la masculina, que la dona dirigeix des d’un tarannà més ponderat.
Comentaris (2)