“En aquestes trobades parlem de la part del nostre pla estratègic que és la visibilització de les dones en l’àmbit empresarial, i sobretot dels plans d’igualtat a les empreses que, a través de la llei, s’hauran de fer i nosaltres oferim la nostra col·laboració”, ha explicat Codina. A les reunions, assegura la presidenta, tant la CEA com la CCIS han rebut de bona gana aquest suport per part de l’ADA, i serviran d’interlocutor entre les entitats que ho necessitin i l’associació.
El motiu d’aquesta oferta per part de l’ADA ve, segons indica Codina, a què “les empreses s’han vist molt afectades per la pandèmia, i ara veuen que han de destinar recursos i diners en fer aquests plans, i nosaltres volem facilitar tot això”. Sobretot, l’associació també vol donar el seu suport a les empreses més petites, aquelles que no estaran obligades per la llei a fer-ho, però que volen tenir el seu pla d’igualtat i el volen treballar. Per poder fer tot això, l’ADA també està preparant el seu decàleg de com ha de ser un pla d’igualtat.
D’altra banda, i seguint la línia dels objectius marcats per l’ADA amb l’estrena de la seva nova junta directiva, també han donat una passa per tal de col·laborar en formacions que es puguin oferir des de les entitats del teixit empresarial. Codina ja ha indicat diversos cops amb anterioritat la importància de traslladar coneixements a dones i homes sobre igualtat a la feina. “El nostre objectiu no deixa de ser la defensa de les polítiques d’igualtat, i volem començar a posar fil a l’agulla un cop aprovada la llei per treballar tots plegats en aquest sentit”, ha apuntat.
De moment, està tot en una fase molt embrionària, però amb el compromís de totes les parts de treballar conjuntament per la igualtat empresarial. Segons indica Codina, “hem de treballar bé per fer una bona proposta, i ho estem fent en les diferents comissions que tenim”. Tal com es vagin concretant diversos aspectes, s’anirà conformant i donant més forma a aquesta col·laboració que comença a néixer.
Avui compartim els nostres objectius i busquem aliances 🤝 amb la CCIS.
— ada_andorra (@ada_andorra) February 15, 2022
Junts podrem arribar a més empreses per avançar cap a la igualtat entre homes i dones gràcies a la formació, divulgació i col.laboració estreta.
🙌🏻Gràcies per rebre'ns @cambraandorra ! pic.twitter.com/nyOSP8PLrZ
La CEA es va reunir dilluns amb la nova junta de l’ADA per posar en comú la voluntat de generar sinergies a favor de potenciar el talent de les dones en l’àmbit de l’empresa andorrana. @Gerard_Cadena
— Confederació Empresarial Andorrana (@CEA_And) February 9, 2022
Més informació
👇https://t.co/GR9P7TZrln pic.twitter.com/tXvrkT5I06
Comentaris (4)