El que sembla clar és que almenys el posicionament aparentment personal d’una de les principals cares visibles d’aquest comitè sense poder-s’hi integrar perquè al seu dia hauria dit que en aquell moment no li anava bé d’incorporar-se al comitè, Jordi Fabra, han encès alguns dels components de l’anterior comitè, el que va validar el conveni col·lectiu actualment vigent. I tot plegat està enrarint més encara un clima laboral que ja no sol ser el més amable possible. Escalfant l’ambient en vista a l’assemblea urgent de dimarts vinent.
“Nosaltres explicarem la nostra (veritat) en l’assemblea urgent del proper dimarts. Tots esteu convidats a venir, escoltar i donar la vostra opinió i com ja es va explicar a la nota de convocatòria de l’assemblea us demanarem si hem de continuar amb aquesta línia… o marxar”
La direcció del SAAS va emetre aquest dimecres una nota informativa interna en què exposava que el bloqueig a què està sotmès el comitè per la manca d’integrants i perquè al novembre s’hauria negat a negociar un nou conveni perjudica els treballadors. I que si no s’avança quan toqui i les dues parts no es posen d’acord, s’haurà de prorrogar l’actual conveni vigent sense les millores que s’hi podrien introduir i que, de fet, la direcció de la institució ja estaria treballant perquè es poguessin impulsar canvis en benefici dels treballadors.
En una breu comunicació, el comitè d’empresa del SAAS recorda que “la direcció té tot el dret a explicar la seva veritat” igual com “nosaltres explicarem la nostra (veritat) en l’assemblea urgent del proper dimarts”. Per això “tots esteu convidats a venir, escoltar i donar la vostra opinió” i, de fet, “com ja es va explicar a la nota de convocatòria de l’assemblea us demanarem si hem de continuar amb aquesta línia… o marxar”.
Per tot plegat, indica la nota, “és molt important que vingueu i evitem al màxim la delegació de vot”, tot recordant que “nosaltres estem aquí per representar-vos i, per tant, no signarem cap conveni sense que pugueu opinar i, finalment, el valideu amb nosaltres”. Les lectures del missatge són diverses, des dels que hi veuen un to constructiu i voluntat de fer les coses i fer-les bé fins als que veuen una mena de comparativa perquè es pugui concloure que mentre la direcció no explica tota la veritat, el comitè sí que ho farà de forma oberta o transparent.
‘PICABARALLA MISSATGERA’
En tot cas, entre nota informativa de la direcció i petita reacció del comitè d’empresa deixant clar que els actuals integrants tenen la línia que tenen i la volen veure referendada, hi va haver un missatge de qui a voluntat de la branca sindical de l’USdA hauria de ser el president del comitè, Jordi Fabra. Un apunt d’aquest sindicalista en el missatge ha encès -parcialment almenys- la caixa dels trons en relació amb l’anterior comitè, el que va negociar el primer conveni col·lectiu del SAAS.
Un antic portaveu de l’anterior comitè titlla de “pocavergonya” qui pretenia liderar l’actual organisme de representació dels treballadors per haver considerat que abans no s’havia estat ni honest ni just
Així, Fabra apuntava que “l’antic comitè no va ser honest ni just amb tots vosaltres perquè ningú va tenir la oportunitat de poder dir ni opinar sobre el que estaven fent i negociant”. Poc després responia qui va ser portaveu de l’anterior organisme de representació dels treballadors, Carles Pérez, per qualificar de “pocavergonya” qui es permetia difamar els companys “d’aquesta manera”. Un dels portaveus de l’anterior comitè recordava que “en els últims anys ens han retallat prop del 18-20% del sou. L’antic comitè ha recuperat entre el 14-15% i gràcies al conveni que es va fer” s’ha assegurat que amb conveni o sense cada any hi hagi un increment mínim de l’IPC.
I després de lamentar que l’USdA no hi era quan es va fer tot el treball que ha permès recuperar la pràctica totalitat del perdut, Pérez exposava que “si el nou comitè té tan clar que no es van fer les coses bé, anem a la Batllia i llestos. Però crec que ja està bé de ‘rajar’ de companys que l’únic que han fet és treballar per tenir millores. No hem recuperar el 20%, cert. Però s’han recuperat i obtingut millores de les quals com a treballador vull gaudir i de les quals en gaudim tots”.
Això sí, l’exportaveu del comitè reconeix la feina que comporta està en un organisme d’aquestes característiques. “Tota la raó amb el desgast, la feina i el ‘matxaque’ que reben els membres del comitè d’empresa. Però no cal fotre merda a la resta per posar-se medalletes. I no penso consentir aquestes faltes de respecte.”
Comentaris (9)