Sanitat

L’acomiadament d’una infermera torna a encendre els ànims al SAAS amb greus acusacions sindicals

La sanitària que s’ha fet fora de forma no causal havia estat de baixa després d’un incident per suposada mala praxi que li va costar un advertiment i ja al 2014 se li havia obert un expedient per falta greu assistencial

04/03/2025 (15:56 CET)

El rètol del SAAS en l'accés principal per la plaça de l'hospital. Toni Solanelles

L’acomiadament d’una infermera que portava gairebé tres dècades al Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) torna a encendre els ànims, i de quina manera, a l’hospital. La sanitària, que abans que infermera va ser TCAI, ha estat un any de baixa després d’una advertència per suposada mala praxi i s’havia reincorporat no fa massa al servei de diàlisi. La branca sanitària de la Unió Sindical d’Andorra (USdA), a la qual l’acomiadada està afiliada, ha fet greus acusacions contra el SAAS i alguns dels seus professionals, insinuant que se li ha fet assetjament o que se l’ha fet fora per la seva vinculació sindical, atès que la seva parella, també tècnic sanitari a l’hospital, formava part fins ara del comitè d’empresa.

La sanitària ha estat acomiadada de forma no causal i se li ha abonat la corresponent indemnització per no haver d’entrar en discussions. Amb tot, ha firmat la quitança com a no conforme i hauria posat el cas en mans del assessors legals del sindicat, que han afirmat que qualsevol decisió està sobre la taula, ara per ara, de la treballadora. Amb tot, en un fil a la xarxa X, la branca sanitària de l’USdA es mostra molt contundent. Així, lamenta que “el SAAS busca infermeres mentre n’acomiada d’altres” i explica que aquest dilluns “el SAAS ha acomiadat de forma fulminant una companya de diàlisi el dia que tornava de baixa per assetjament d’un càrrec superior, presumptament per ordre d’aquest mateix càrrec”.

La branca sindical de l’USdA manté, respecte del SAAS, que “s'omple la boca que volen millorar les condicions laborals i que falten professionals i executen els que fan nosa”. I hi afegeix que “desconeixem si té a veure (la situació el fet) que estigui sindicada. Porta prop de 30 anys al SAAS. Ara resulta que no fa bé la seva feina? De nou, caciquisme. De nou a traïdoria”. Fonts del mateix sindicat han indicat que els fets són els que són i les causes de l’acomiadament, suposicions. Però han lamentat la situació i han exposat que qualsevol acció legal ara està en mans de la treballadora.

EL SAAS BUSCA INFERMERES MENTRE N'ACOMIADA D'ALTRES

Avui el SAAS a Acomiadat de forma fulminant una companya de Diàlisi el dia que tornava de baixa per assetjament d'un càrrec superior, pressumptament per ordre d'aquest mateix càrrec.
— USDA_Sanitaris_AND (@USDA_Sanitat) March 4, 2025

A la sanitària ja se li va obrir un expedient disciplinari el 2014 per una suposada falta assistencial greu i ara fa poc més d’un any ja havia tingut un altre incident en la realització d’una prova que li va suposar un advertiment. Arran d’aquest fet, suposadament, la infermera s’hauria posat de baixa laboral fins que fa poc temps s’hauria reincorporat al SAAS. Però hi hauria nous informes que presumptament no avalaven la seva tasca i per evitar més problemes, segons les fonts consultades, s’hauria decidit procedir a un acomiadament no causal abonant fil per randa allò que estableix la llei.

Durant aquests gairebé trenta anys de servei al SAAS ha anat passant per diversos departaments i aparentment no s’hauria acabat d’adaptar a cap. La situació viscuda aquest matí hauria estat força violenta i afegeix més tensió a una situació d’enfrontament gairebé continu entre la branca sindical que fins ara ha comandat el comitè d’empresa i els comandaments del SAAS. La sanitària ha de percebre el que li correspon de preavís més l’any sencer que té dret a cobrar com a indemnització per acomiadament no causal.

Etiquetes