Una vegada es va aprovar el conveni i va rebre un suport molt massiu per part dels treballadors, a finals del setembre passat, el text es va passar al departament de Treball, que després d’una primera anàlisi hi va donar el vistiplau. Però no seria encara el tràmit definitiu. Intervenció de Govern va passar després el seu sedàs. Es va fer esperar. Però va ser bo. Aniria després cap a Funció Pública i després tornaria a la inspecció laboral, que va alertar de certs inconvenients quant a l’horari laboral. De fet, s’ha hagut de fer una petita modificació per equiparar-se als estàndards establerts per organismes internacionals.
I és que el conveni, la direcció i el comitè d’empresa, l’han hagut de firmar tres cops. Per petits canvis. Una frase de menys aquí, una frase de més allà… Els canvis concrets, que en cap cas canvien el fons del conveni, en principi per als propers cinc anys, els exposarà el comitè d’empresa de comú acord amb la direcció dilluns de la setmana que ve en una reunió informativa que es preveu de força assistència -segurament ni de bon tros la que hi va haver quan es va informar del contingut íntegre de l’acord- i que, si no hi ha canvis, serà convocada vers les 8 de la tarda a la sala d’actes de l’hospital.
Dilluns de la setmana que ve en una reunió informativa que es preveu de força assistència -segurament ni de bon tros la que hi va haver quan es va informar del contingut íntegre de l’acord- i que, si no hi ha canvis, serà convocada vers les 8 de la tarda a la sala d’actes de l’hospital
Des del comitè d’empresa s’ha mostrat la satisfacció pertinent perquè “finalment, tot i que ha estat un procés llarg, el conveni ha arribat a bon port”. “Després d’algunes modificacions de redactat, necessàries per garantir la seva adequació, ja podem dir que disposem d’un conveni aprovat i plenament vigent” i, com s’ha dit, “aquest acord implica que totes les millores econòmiques assolides tindran caràcter retroactiu des de l’1 de gener de 2026”.
“Estem molt orgullosos i valorem molt positivament haver assolit un segon conveni sòlid, i que representa una millora per a tot el personal del SAAS”, han indicat des del comitè, que assegura que “continuarem treballant amb la mateixa determinació per seguir avançant i millorant les condicions laborals”. L’equip liderat per Eva Font ha tornat a destacar que "la negociació entre les parts s’ha desenvolupat amb una rapidesa destacable i una bona entesa, tot i que els tràmits administratius han contribuït decisivament a moderar aquest ritme”.
En tot cas, els representants del personal han volgut “agrair a la direcció la seva disposició, que ha contribuït a fer el procés de negociació més fàcil i àgil” i també han tingut un record especial per a “tots els treballadors i treballadores per la seva paciència, confiança i suport al llarg de tot aquest procés, que han estat fonamentals per poder arribar fins aquí”. La reunió de dilluns ha de contribuir a explicar “detalladament el contingut del conveni i resoldre qualsevol dubte que pugui sorgir”.
Comentaris